2024劳务用工协议书范本

2024劳务用工协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处提供劳务事宜达成一致，现甲乙双方就劳务用工事项订立本协议，以共同遵守。第一条劳务内容1.1乙方同意在甲方指定的地点和时间内，按照甲方的要求提供包括但不限于________________（具体工作内容）的劳务。第二条劳务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳务报酬3.2乙方提供劳务期间，如有加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。3.3乙方享受国家法定节假日，甲方应按法律规定支付乙方相应的工资。第四条劳动保障4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方因工受伤或患病的，甲方应按照国家和地方法律法规承担相应的赔偿责任。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或公开。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2本协议任何一方未按约定履行义务，另一方有权终止本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方劳动合同手册二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，或低于当地最低工资标准的，视为违约。2.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。3.乙方未按约定提供劳务的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。5.双方未按约定解决争议的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务用工：指劳动者为用人单位提供劳动力，不构成用人单位的成员，由劳动者自己承担劳动风险和责任。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付工资：乙方有权要求甲方支付应付工资及迟延支付的违约金，协商无果的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，协商无果的可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方未提供劳务：甲方有权要求乙方履行合同义务，协商无果的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方泄露商业秘密：甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。5.争议解决：对于履行过程中的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.各类企业、事业单位、社会团体等用人单位与提供劳务的个体工商户、自然人之间形成的劳务关系。2.临时性、季节性