物业保洁员工用工合同

物业保洁员工用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为物业保洁服务提供商，乙方愿意加入甲方从事物业保洁工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为物业保洁，具体工作内容包括：（1）负责物业项目的清洁工作，保证清洁质量达到甲方要求和标准；（2）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；（3）完成甲方交办的其他相关工作。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：（1）标准工作时间：每周工作五天，周一至周五，每日工作8小时；（2）特殊工作时间：根据甲方业务需要，乙方可能需要加班或承担节假日值班工作。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方制定的工资体系执行，具体工资标准为：（1）基本工资：人民币__________元/月；（2）加班工资：按照劳动法规定支付加班工资；（3）奖金：根据乙方工作表现和甲方业绩考核结果给予相应奖金。3.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日加班工资等福利待遇。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第五条合同期限5.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条解除和终止合同的条件6.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除和终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职的；（4）乙方因犯罪或违法行为被追究刑事责任的。6.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除和终止本合同：（1）未按照约定提供劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方违反法律法规强制性规定的。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及公司机密的信息。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方物业保洁服务项目合同复印件7.甲方规章制度复印件8.劳动保护设施和劳动防护用品清单9.乙方工作表现评价标准10.甲方薪酬福利制度说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作设备、劳动保护设施等。2.甲方未及时足额支付劳动报酬，包括基本工资、加班工资、奖金等。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按照约定完成工作任务，严重违反甲方规章制度。5.乙方未遵守甲方对保密事项的要求，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位、支付劳动报酬、缴纳社会保险费用的主体。2.员工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位提供的工作岗位上提供劳动的自然人。3.物业保洁：指对物业项目进行清洁工作，保证清洁质量的服务。4.劳动报酬：指用人单位支付给员工的工资、奖金、津贴等。5.违约行为：指违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作过程中受伤，需要医疗救治和赔偿。解决办法：甲方应按照相关法律法规和合同约定，为乙方提供医疗救治，并依法支付相关赔偿。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，可以解除或终止合同，并根据合同约定办理相关手续。3.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以依法向甲方提出支付要求，甲方应按照约定及时足额支付劳动报酬。4.问题：双方在合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为物业服务提供商，需要招聘保洁员工从