员工个人聘用合同模板

员工个人聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求从事工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同将自动续约____年，除非甲方或乙方提前终止合同。第二条工作内容和地点2.1乙方的工作岗位为：__________2.2乙方的工作地点为：__________2.3乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按月支付乙方工资，工资支付日为每月____日。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方的规定执行。第四条工作时间4.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前终止合同，应提前____天书面通知对方。7.2乙方解除合同的，应依照国家法律法规和甲方的规定办理手续。7.3甲方解除合同的，应依照国家法律法规和甲方的规定办理手续，并支付乙方相应的经济补偿。第八条违约责任8.1双方违反合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反法律法规和甲方规章制度的，甲方有权解除合同。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度汇编10.乙方工作职责说明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密协议的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供工作条件的，视为违约。6.双方未履行合同解除或终止手续的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。5.保密协议：双方为保护特定信息，签订的约定保密义务和违约责任的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动，并可追究乙方违约责任。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如逾期支付，应支付逾期付款的违约金。3.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方有权要求乙方停止违约行为，并可要求乙方承担违约责任。4.问题：合同解除或终止手续未履行。解决办法：双方应按照合同约定和国家法律法规办理合同解除或终