幼儿园保洁员聘用合同

幼儿园保洁员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除本合同，但应提前一个月通知乙方。1.3乙方同意在合同期限内，按照甲方的工作安排，认真履行保洁员职责。第二条工作内容2.1乙方的工作内容为：负责幼儿园的卫生清洁工作，包括但不限于教室、卫生间、食堂等场所的清洁。2.2乙方应按照甲方制定的工作标准和流程，认真做好本职工作，保证幼儿园环境卫生。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间。3.2乙方在工作期间，应保持通讯畅通，以便甲方随时联系。3.3乙方应按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况，应提前向甲方请假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，每月__日发放上月工资。4.2乙方加班工资按照甲方的规定执行。4.3乙方享有法定节假日工资、年假工资等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作安全意识。5.3甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止发生意外事故。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后，不得泄露甲方的工作机密和商业秘密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2甲方提前解除本合同的，应按照乙方一个月工资的标准支付经济补偿。7.3乙方解除本合同的，应提前一个月通知甲方。7.4本合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.乙方学历证明5.乙方工作简历6.幼儿园保洁工作规程7.幼儿园安全培训记录8.保密协议9.工作时间安排表10.工资支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护用品，或提供的劳动保护用品不符合国家标准。2.甲方未按时支付乙方工资。3.甲方未按照合同约定提供乙方加班工资。4.甲方未按照合同约定安排乙方休假。5.乙方未按照合同约定完成工作任务。6.乙方泄露甲方工作机密和商业秘密。7.乙方未提前通知甲方解除合同。8.甲方未按照合同约定提前解除合同且未支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.工作时间：按照甲方制定的工作时间和休息时间安排表执行。4.劳动报酬：乙方按照合同约定所应得的工资及加班工资等。5.经济补偿：甲方根据合同约定解除合同时，应支付给乙方的补偿。6.保密协议：乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方工作机密和商业秘密的保密约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作过程中受伤，解决办法：立即就医，并根据保险条款申请理赔。2.乙方因个人原因无法继续履行合同，解决办法：提前一个月通知甲方，协商解除合同。3.甲方未按时支付工资，解决办法：及时与甲方沟通，要求按时支付工资。4.甲方未提供劳动保护用品，解决办法：向甲方提出书面要求，要求提供符合国家标准的劳动保护用品。5.发生工作争议，解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的幼儿园招聘保洁员。2.乙方为有保洁工作经验的人员，希望获得幼儿园保洁工作。3.双方在平等自愿、公平公正的原则下，签订劳动合同。4.乙方按照甲方的工作