按摩技师聘用合同范本合同范文

按摩技师聘用合同范本合同范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（按摩技师）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为合法经营的按摩服务机构，乙方具备专业按摩技能和资格，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方按摩技师一事，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方场所提供专业按摩服务，包括但不限于中式按摩、泰式按摩、瑞典式按摩等。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.3乙方应保持专业技能的持续提升，积极参加甲方组织的培训和学习。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不低于____小时，具体工作时间根据甲方经营需要安排。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按甲方规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放方式详见附件。4.2乙方加班工资按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息和技术资料。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条解除和终止合同7.1双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照甲方规章制度办理相关手续。7.2乙方解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规的，甲方有权立即解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（按摩技师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.工资标准及发放方式2.岗位职责及要求3.培训计划及考核标准4.社会保险缴纳指南5.保密协议6.甲方规章制度7.乙方资格证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务或违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。2.甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权解除合同。3.双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密或客户信息，应承担违约责任。4.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方，应承担违约责任。5.甲方违反法律法规，迫使乙方解除合同，乙方有权要求赔偿。三、法律名词及解释：1.按摩技师：指具备专业按摩技能和资格，为甲方提供按摩服务的自然人。2.基本工资：指乙方在合同期内，按照甲方规定的工作时间和劳动强度应得的固定工资。3.绩效奖金：指乙方根据工作表现和甲方经营状况获得的额外奖励。4.加班工资：指乙方在法定工作时间之外提供劳动所应得的工资。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：通过定期培训、提高工资待遇、完善激励机制等方式提高乙方工作积极性。2.甲方经营状况不佳：调整经营策略，拓展业务范围，提高服务质量，增强市场竞争力。3.双方产生劳动争议：通过友好协商解决，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。4.乙方资格不符：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。5.甲方未按约定支付工资：乙方有权解除合同，并要求甲方支付工资及赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营的按摩服务机构，需要聘请专业按摩技师。2.乙方具备专业按摩技能和资格，愿意为甲方提供按摩服务。