股权激励协议样本版

股权激励协议样本版合同编号：__________股权激励协议甲方（激励对象）：姓名/名称：________________身份证号/营业执照号：________________地址：________________联系电话：________________乙方（公司）：名称：________________营业执照号：________________地址：________________联系电话：________________鉴于：1.甲方为乙方的全职员工，对乙方的业务和发展有重要贡献。2.乙方愿意通过设立股权激励计划，激励甲方更加积极地参与公司的经营和发展。3.双方希望通过本协议明确双方在股权激励计划中的权利和义务。基于上述情况，双方达成如下协议：第一条股权激励计划的设立1.2甲方同意接受乙方向其授予的股票，并按照本协议的约定行使和处置股票。第二条股票的授予和归属2.1股票的授予：乙方在本协议签署之日起______年内，向甲方授予股票，具体数量和授予日期由乙方根据股权激励计划的规定确定。2.2股票的归属：甲方获得的股票，将在满足本协议约定的归属条件后，按照乙方的规定逐步归属给甲方。第三条归属条件的约定3.1甲方需持续担任乙方的全职员工，并在乙方工作满______年。3.2甲方需满足乙方股权激励计划中约定的业绩指标或其他条件。第四条股票的行使和处置4.1甲方获得的股票，在归属后可按照乙方的规定行使和处置。4.2甲方在行使和处置股票时，应遵守国家法律法规、证券交易所的规定以及乙方的相关规定。第五条股权激励计划的调整和终止5.1乙方有权根据实际情况调整股权激励计划，包括但不限于调整股票的授予数量、授予日期、归属条件等。5.2在本协议有效期内，如乙方发生重大事项，可能导致股权激励计划无法实施，乙方有权终止本协议。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。7.2本协议一式两份，双方各执一份。甲方（激励对象）：________________________________________乙方（公司）：________________________________________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方身份证复印件2.乙方营业执照复印件3.股权激励计划相关规定4.业绩指标确认文件5.股票授予证明文件6.股票行使和处置指南7.甲方在乙方的工作证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未满足股权激励计划的归属条件，未能获得股票。2.甲方未遵守国家法律法规、证券交易所规定及乙方相关规定，行使和处置股票。3.乙方未按照约定时间或数量向甲方授予股票。4.乙方无正当理由终止本协议。5.双方未履行友好协商解决争议的义务。三、法律名词及解释：1.股权激励计划：公司为激励员工而设立的一种长期激励机制，通过授予限制性股票等方式，使员工享有公司股权的利益。2.限制性股票：指在一定条件下不能自由买卖、转让的股票，待满足约定条件后可逐步归属给员工。3.归属条件：员工获得股票后，需满足的业绩指标、服务期限等条件。4.激励对象：指符合股权激励计划条件的公司员工。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未满足归属条件：乙方应与甲方沟通，明确需改进的地方，给予一定的时间期限，如甲方仍未能满足条件，则根据协议终止或调整股权激励计划。2.甲方违反股票行使和处置规定：乙方应提醒甲方遵守相关规定，如甲方仍违反，可依据协议终止其行使和处置股票的权力。3.乙方未按约定授予股票：乙方应解释原因，与甲方协商调整授予时间或数量，必要时给予一定的经济补偿。4.乙方无正当理由终止协议：乙方应承担违约责任，按照协议约定向甲方支付赔偿金或其他补偿。5.争议解决：双方应积极沟通，友好协商解决争议。如协商不成，可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.乙方希望激励甲方更积极地参与公