普通高等学校就业协议书电子版

普通高等学校就业协议书电子版合同编号：__________甲方（用人单位）：（全称，下同）地址：法定代表人：联系电话：乙方（毕业生）：姓名：性别：身份证号：联系电话：电子邮箱：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，就乙方就业相关事项达成如下协议：一、岗位及工作内容1.1甲方同意乙方就业于（职位名称）岗位，乙方同意在甲方从事（职位描述）工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时到岗，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。1.3甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供平等、公正、安全的工作环境和条件。二、劳动合同的签订2.1双方同意自乙方到岗之日起，签订期限为（固定期限/无固定期限）的劳动合同。2.2劳动合同的签订事宜，双方应遵循合法、公平、公正的原则，明确双方的权利和义务。三、试用期及转正3.1乙方就业后，甲方应安排乙方进行试用期，试用期为（具体期限）。3.2试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考察。3.3试用期满，甲方应根据乙方的实际表现，决定是否转正。如甲方认为乙方不符合岗位要求，乙方同意甲方依法解除劳动合同。3.4乙方同意在试用期满后，按照甲方的要求进行转正手续。四、工资及福利4.1乙方同意在甲方就业期间，按照甲方的薪酬制度，享受相应的工资待遇。4.2甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险费，并按时支付工资。4.3乙方同意在甲方就业期间，遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。4.4甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方提供相应的福利保障。五、违约责任5.1双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反本协议，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。5.2乙方如在试用期内提前解除劳动合同，应承担（违约金/赔偿金）的违约责任。5.3甲方如在试用期满后，无正当理由拒绝乙方转正，应承担相应的违约责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（毕业生）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方身份证复印件4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方劳动合同样本8.甲方社会保险缴纳证明9.甲方保密协议10.双方签字盖章的劳动合同正本二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未经甲方同意。2.乙方违反甲方保密协议，泄露甲方商业秘密。3.甲方无正当理由拒绝乙方转正。4.甲方未按照约定支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未提供乙方平等、公正、安全的工作环境和条件。6.乙方未按照甲方要求，未能认真履行岗位职责。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解，决定是否继续履行劳动合同的期限。3.转正：劳动者在试用期满后，经过用人单位考察合格，成为用人单位的正式员工。4.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向另一方支付的赔偿金。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同：提前告知甲方，并按照合同约定承担违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。3.甲方拒绝乙方转正：双方协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未支付工资或未缴纳社会保险费：乙方有权向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.工作环境和条件不符合约定：双方协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.普通高等学校毕业生与用人单位就业协议。2.用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利和义