员工竞业限制协议书

员工竞业限制协议书合同编号：__________员工竞业限制协议书甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：__________________乙方（员工）：____________________身份证号：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方共同签署劳动合同，为维护甲方的商业秘密、保持甲方竞争优势，双方经友好协商，就乙方在职期间及解除或终止劳动合同后一定期限内对竞业限制事项达成如下协议：一、保密义务1.2乙方应严格遵守甲方的保密制度，对任何可能涉及保密信息的信息、资料、文件等予以严格保密，不得向任何第三方泄露、复制、传播、披露或利用。1.3乙方在甲方任职期间，不得利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益，不得以任何方式侵犯甲方的商业秘密。二、竞业限制2.1乙方同意，在解除或终止劳动合同后____个月内，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事与保密信息相关的任何工作或自行开业经营。2.2乙方同意，在解除或终止劳动合同后____个月内，不得直接或间接参与任何与甲方构成竞争关系的业务活动，包括但不限于投资、咨询、代理等。2.3乙方同意，在解除或终止劳动合同后，不得利用在甲方任职期间所形成的客户资源、人脉关系等为自身或其他单位或个人谋取不正当利益。三、违约责任3.1如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。3.2乙方同意，如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、其他约定4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。4.3本协议解除或终止后，乙方仍应继续履行保密义务和竞业限制义务。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签署日期：__________________一、附件列表：保密信息清单甲方商业秘密证明文件乙方个人简历劳动合同复印件竞业限制协议书甲方授权书违约行为证明材料二、违约行为及认定：1.泄露、复制、传播、披露或利用保密信息；2.利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益；3.未经甲方书面同意，在与甲方业务相同或相近的行业从事与保密信息相关的任何工作；4.未经甲方书面同意，直接或间接参与任何与甲方构成竞争关系的业务活动；5.利用在甲方任职期间所形成的客户资源、人脉关系等为自身或其他单位或个人谋取不正当利益。三、法律名词及解释：1.保密信息：指不为公众所知晓的信息，包括客户信息、商业秘密、技术秘密、经营策略等。2.商业秘密：指具有商业价值、不为公众所知晓、能为权利人带来经济利益的信息。3.竞业限制：指在一定期限内，员工不得在与用人单位业务相同或相近的行业从事相关工作或自行开业经营。4.违约行为：指违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记保密信息或泄露保密信息：解决办法：甲方应及时提醒乙方保密义务，如发生泄露，应立即采取补救措施，并要求乙方承担相应责任。2.乙方违反竞业限制约定：解决办法：甲方应立即要求乙方停止违约行为，并可要求乙方承担违约责任。3.乙方不配合履行保密义务：解决办法：甲方可与乙方沟通，解释保密重要性，如乙方仍不配合，可依法采取措施维护自身权益。五、所有应用场景：用人单位与员工之间的保密协议；用人单位保