换届仲裁员清理工作方案

换届仲裁员清理工作方案当事人应当在争议发生之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应当书面通知当事人，并说明不予受理的理由。决定受理的，应当在7日内将仲裁申请书副本送达被申请人并组成仲裁庭。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。仲裁庭处理人事争议应先行调解，在查明事实、分清责任的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规。调解达成协议的，仲裁庭应当依据协议内容制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁庭成员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生效力。调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时进行仲裁。仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭，或者仲裁庭认为不宜开庭的，可以书面仲裁。决定开庭处理的，仲裁庭应当于开庭前5日内将开庭时间、地点等书面通知当事人。仲裁申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未通过仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未通过仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席仲裁。当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有必要的，可以自行收集证据。只有经过质证认定的事实，才可以作为仲裁的证据。当事人在仲裁过程中有权进行辩论、辩论终结时，首席仲裁员或者独钎仲裁员应当征询当事人的最后看法。裁决应当按照多数仲裁员的看法作出，少数仲裁员的不同看法可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数看法时，裁决应当按照首席仲裁员的看法作出。仲裁庭对重大的或者疑难的人事争议案件的处理，可以提交仲裁委员会讨论决定；仲裁委员会的决定，仲裁庭必必需执行。仲裁庭应当在裁决作出后5日内制作裁决书。裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。裁决书由仲裁庭成员签名并加盖仲裁委员会的印章。裁决书一经送达，即发生效力。仲裁庭处理人事争议案件，一般应当在仲裁庭组成之日起60日内结案。案情复杂必需要延期的，经仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。当事人参加仲裁活动可以委托一至二人代理。委托他人代理的，必必需向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书。委托书应当明确委托事项和权限。劳作仲裁处理程序是：一、受理劳作争议仲裁委员会应当在收到申诉书的七日内，决定受理立案与否。决定立案的，自作出决定之日起七日内向申诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人。申诉人在收到受理通知书后应当按要求缴纳仲裁费，补充相关材料；被诉人在收到应诉通知书后应当按要求缴纳仲裁费、提交答辩书和相关材料。劳作争议仲裁委员会决定受理的劳作争议案件，应自立案之日起七日内指定仲裁员，组成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁员组成，其中一名为首席仲裁员。对事实清楚，案情简单，适用法律法规明确的简单劳作争议案件，可指定一名仲裁员独任处理。二、审理仲裁庭审理劳作争议案件，应于开庭四日前，将仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到开庭通知后，应当准时参加仲裁庭审。无正当理由拒不到庭的，或在开庭期间未通过仲裁庭同意自行退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人作缺席裁决。三、处理劳作争议仲裁委员会处理劳作争议执行先行调解原则。当事人愿意调解的，仲裁庭应当在查明事实、分清责任的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规和规章的规定。调解达成协议的，仲裁庭制作调解书。调解书经送达后，即具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时进行仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉；逾期不起诉的，裁决书即发生法律效力。当事人对生效的调解书或裁决书，应当按照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。双方当事人对争议事项可以自行和解。自行和解的案件由申诉人向劳作争议仲裁委员会申请办理撤诉手续。申诉人也可自行向劳作争议仲裁委员会申请办理撤诉手续。仲裁庭处理劳作争议，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结案。案情复杂必需要延期的，报劳作争议仲裁委员会批准后可以适当延期，但延长期限不得超过三十日。因请示待批、工伤鉴定等影响仲裁办案正常进行的客观状况，报劳作争议仲裁委员会批准后，仲裁时效中止。仲裁时效中止不计入仲裁办案时效内。因被诉人下落不明，或者用其他方式无法送达仲裁文书必需采纳公告送达的，公告送达期间不计入仲裁办案时效内。劳作者一方在三十人以上的集体劳作争议，劳作争议仲裁委员会应当自收到申诉书之日起三日内作出受理或者不予受理的决定，并组成仲裁庭。仲裁庭应当自组成仲裁庭之日起十五日内结束。案情复杂必需要延期的，经报劳作争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过十五日。5〕、窨井所有窨井均采纳砖砌园井，直径为Φ1000。窨井做法严格按市政制定院通用图进行施工。6〕、闭水〔污水管道要求〕待窨井砌筑完毕，封头保养好后，方可进行。先放水浸泡24小时后，目测无显然渗漏方可进行闭水试验。7〕、回填回填待闭水合格后进行，首先抽干槽内积水，在有土地段用挖机将土挖至沟槽边。在无土地段，全部用挖运1km外土方到沟槽边平土，反复翻耕，用挖机回填，回填厚度为每30cm一层，人工整平后夯实，分层回填，注意沟槽两边同时进行。当回填到一定高度后，采纳压路机碾压密实。4.应采纳哪些有效措施,确保这次换届选举工作有条不紊地展开一〕提升熟悉，切实强化领导一是做好充足准备。街道工委对社区党组织进行了一次全面的摸底调研，分析总结了近三年的社区党建工作，并着重就社区党组织的设置、班子配备召开专题会议，提出具体调整看法，重点做好社区党委书记人选的视察、培养工作，做到“早发现、早培养、早做工作〞。二是健全组织架构。街道工委第一时间组织召开工委会，结合实际研究制定了《社区“两委〞换届选举工作实施方案》，梳理明确了具体工作流程，成立了换届选举工作组织机构。三是逐级落实责任。各社区也相应成立领导机构，形成一级抓一级，层层抓落实的领导机制，使社区党组织换届选举工作紧张而不紊乱，繁忙而有秩序，既严正又认真，按时、按质完成了各个阶段工作任务。〔二〕广泛宣扬，营造合格氛围一是统一思想熟悉。街道工委通过召开社区党委书记会议、与社区党委书记座谈等形式，传达落实区委要求，做好思想统一工作。各社区党委召开党小组会、党员大会及党委会等党内会议，引导广大党员群众以主人翁的姿态和高度的政治热情积极参加这次换届选举。二是做好宣扬发动。街道工委充分利用各类宣扬载体进行宣扬动员，张贴宣扬标语、印发宣扬学习材料，对换届选举工作进行层层发动、逐级动员，使党员群众进一步理解选举、熟悉选举、支持选举、参加选举，为圆满完成社区党组织换届选举工作任务奠定舆论基础。〔三〕严格程序，精心组织实施一是严格规范程序。在换届选举工作中，街道工委坚持依法办事、发扬民主，在民主推举、确定候选人初步人选、组织视察、确定候选人预备人选、会议筹备等关键环节严格程序、公正公开，确保工作有条不紊地展开，做到法定的程序不变，规定的步骤不减，要求的环节不少。二是积极化解矛盾。在换届选举前，社区党组织通过多种方式认真展开调查研究工作，及时掌握群众关怀的热点、难点问题，做好疏导和宣扬解释工作，采纳