2024年劳动合同电子版（4篇）

第页共页2024年劳动合同电子版劳动合同甲方（雇主）：___________________地址：___________________联系电话：___________________法定代表人（或经理）：___________________乙方（雇员）：___________________身份证号码：___________________联系电话：___________________鉴于甲方需要招聘乙方从事特定工作，双方本着自愿互利的原则，通过友好协商，达成以下劳动合同（以下简称“合同”）：第一条工作岗位和职责1.1乙方受聘于甲方，从事以下工作岗位：___________________。1.2乙方须履行的职责为：___________________。乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方规章制度。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时。具体的工作安排由甲方负责安排并通知乙方。2.2若甲方需要乙方加班工作，应提前通知乙方并支付相应加班工资。第三条薪酬和福利3.1乙方的薪酬为每月人民币___________元。3.2乙方的薪酬将在每月______日发放至乙方指定的银行账户。3.3乙方享受的其他福利待遇如下：___________________。第四条试用期4.1乙方同意经过______个月的试用期。试用期期间，双方有权解除合同，解除合同需提前提出书面通知。4.2若乙方在试用期表现良好，经甲方同意，合同将正式生效。第五条保密条款5.1乙方在合同履行期间和合同终止后，对甲方的商业秘密或涉及甲方商业利益的事项保守秘密，不得向任何第三方透露或披露。5.2违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并有权要求乙方赔偿因此造成的全部损失。第六条保险和社会保障6.1甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2乙方享受的其他保险待遇如下：___________________。第七条离职条款7.1若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）无故擅离职守，旷工超过__天；（3）严重失职，影响甲方利益的。7.2乙方有下列情形之一，可以提前解除合同：（1）甲方未按时支付薪酬；（2）因工作环境、职务变动等因素导致工作无法继续完成。第八条争议解决8.1本合同履行过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。8.2若协商未能解决争议，双方选择向劳动争议仲裁机构申请仲裁。第九条合同的变更和解释9.1本合同的任何变更和补充需经双方协商一致，并以书面形式确认。9.2本合同的解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条其他约定10.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为___年。10.2本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：__________日期：__________2024年劳动合同电子版（2）甲方（单位名称）：住所地：法定代表人：乙方（姓名）：身份证号码：住所地：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。2、试用期，自____年____月____日至____年____月____日止。第二条工作内容及要求1、乙方安排在_____部门，从事_____工作。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务，乙方应接受调整。2、乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。乙方试用期工资为____元/月。转正后工资为基本工资+绩效工资。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。甲方有权根据公司经营发展情况调整相关绩效薪酬标准。5、甲方实行每周五天，每天8小时工作制。6、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。第四条社会保险风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第七条故意或者重大过失责任保证1、如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。2、在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。第八条商业秘密及竞业禁止1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿____万元违约金。第九条其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。第十条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。（以下无正文）甲方：法定代表人：____年____月____日乙方：____年____月____日2024年劳动合同电子版（3）【2024年劳动合同范本】劳动合同甲方：[雇主姓名/单位名称]乙方：[雇员姓名]鉴于，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲方与乙方自愿达成以下劳动合同，共同遵守并履行。第一条合同期限本合同自乙方入职之日起生效，合同期限为[具体日期]，至[具体日期]止。第二条工作内容1.乙方应按照甲方的安排，负责完成与岗位相关的工作任务。2.乙方应遵守甲方的工作制度和规定。3.甲方有权对乙方的工作进行必要的监管和指导。第三条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周[具体天数]，每日工作时间为[具体小时数]，具体工作时间安排由甲方统一确定。2.甲方将按照国家相关规定安排乙方的法定假期，并支付相应的工资和福利。3.乙方享有带薪年假、病假等其他休假权益，具体假期安排及薪资待遇遵循甲方的相关制度。第四条薪酬待遇1.甲方将向乙方支付的基本工资为[具体金额]，以月为单位结算和支付。2.甲方将根据乙方的工作表现和绩效进行适当的奖励和激励。3.甲方将按照国家相关规定为乙方购买社会保险、住房公积金等福利待遇。第五条保密条款1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得将甲方的商业秘密和其他机密信息泄露给第三方。2.乙方离职后，应按照甲方的要求交回所有与工作相关的资料和文件。第六条考核与解除劳动合同1.甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果将作为乙方薪酬和晋升的参考依据。2.本合同可按照国家法律法规和劳动合同相关条款的规定解除，如双方协商一致，亦可提前终止合同。第七条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可通过协商达成补充约定，补充约定应以书面形式作出，并被双方签字确认后方可生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第八条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2024年劳动合同电子版（4）劳动合同合同编号：2024-XXXXX甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]电话：[联系电话]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]乙方：[姓名]地址：[地址]证件类型及号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于甲方经营需要，乙方愿意加入甲方从事以下工作，双方本着平等、自愿、公平原则，达成以下合同：第一条工作内容及地点1.1乙方将在工作期限内为甲方从事以下工作：(具体工作内容、职位、部门等)1.2乙方所在工作地点为甲方指定的地点，根据工作需要，可能需要乙方在其他工作地点工作。第二条岗位要求及薪酬待遇2.1乙方需具备的相关技能、知识、经验以及其他特殊要求：(具体要求)2.2乙方的薪酬待遇为：(具体工资金额、发放时间、工资调整机制等)第三条工作时间和休假3.1乙方的工作时间为每周工作[小时/天]，具体上班时间为：(具体上班时间)3.2乙方享有法定节假日和带薪年假，具体休假安排由甲方根据工作需要和法律法规规定决定。第四条试用期4.1乙方的试用期为[天/月]，从合同签订之日起计算。4.2在试用期内，若乙方表现符合甲方要求，甲方将正式录用乙方，并继续履行本合同。若乙方表现不符合甲方要求，甲方有权终止合同。第五条保密条款5.1乙方应对甲方在工作期间所涉及的商业秘密、公司机密及其他保密信息保守秘密，不得擅自泄露给任何外部人员或利用于个人或其他公司的利益追求。5.2在乙方解除劳动合同后，乙方仍应继续履行保密义务，不得揭示、使用任何与甲方有关的保密信息。第六条解除合同6.1若乙方因个人原因，提出解除合同，应提前[天/月]书面通知甲方。6.2若甲方因业务调整、合同终止等原因，提出解除合同，应提前[天/月]书面通知乙方，且支付相应的经济补偿。