2024人力资源公司合作简单协议书

2024人力资源公司合作简单协议书合同编号：__________鉴于甲方为一家具备一定业务规模和市场影响力的人力资源公司，乙方为一家具备相关业务能力和经验的企业，为了充分发挥各自优势，实现互利共赢，双方就甲方为乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1甲方应根据乙方的实际需求，为其提供专业的人力资源服务，包括但不局限于人才招聘、人才培训、薪酬福利设计、企业文化建设等。1.2甲方应在双方约定的时间内，向乙方提供符合乙方要求的人才简历，并协助乙方进行面试、选拔等工作。1.4甲方应根据乙方的需求，定期对乙方员工进行薪酬福利、企业文化建设等方面的培训和辅导，以提高乙方员工的满意度和忠诚度。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方在协议有效期内达成续约意向，应签订书面续约协议，并明确约定续约期限等相关事项。三、服务费用3.1乙方应按照双方约定的费用标准和支付方式，向甲方支付服务费用。具体费用标准、支付方式和支付时间等事项，双方另行协商确定。3.2甲方应在提供服务过程中，严格按照双方约定的费用标准和支付方式收取服务费用。3.3双方应严格遵守国家相关法律法规，确保服务费用的合法性、合规性。四、保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。4.2双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。4.3双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。五、违约责任5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违反本协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。5.2双方应确保提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。如因一方提供的服务导致另一方遭受损失，提供服务的一方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）：法定代表人（或授权代表）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.甲方人力资源服务资质证书复印件4.乙方相关业务资质证明复印件5.双方签订的服务费用支付凭证6.双方签订的保密协议7.人才招聘、培训、薪酬福利等相关方案和政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间提供符合乙方要求的人才简历，或提供的人才不符合乙方要求，视为违约。2.甲方未按照约定提供相关培训和指导，或提供的服务未达到约定标准，视为违约。3.甲方未按照约定保密双方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。4.乙方未按照约定时间支付服务费用，或支付的金额不符合约定，视为违约。5.乙方未按照约定提供相关业务信息，或提供的信息不真实、不完整，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源公司：指专业从事人力资源服务的企业，包括人才招聘、培训、薪酬福利设计等。2.服务费用：指甲方为乙方提供人力资源服务所收取的费用。3.保密义务：指双方在合作过程中对商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。4.违约行为：指一方未按照约定履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才不符合乙方要求：甲方应及时调整招聘策略，提高人才筛选标准，确保提供符合乙方要求的人才。2.服务费用支付延迟：甲方应与乙方沟通，明确支付时间和金额，必要时可签订预付款协议。3.保密义务违反：甲方、乙方均可要求违约方承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。4.乙方提供信息不真实、不完整：甲方应要求乙方提供真实、完整的信息，必要时可终止合作。五、所有应用场景：1.乙方企业招聘