2024公司聘用总经理合同范本

2024公司聘用总经理合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（总经理）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法设立、合法经营的企业，乙方具备丰富的管理经验和专业能力，为了充分发挥乙方的才能，共同实现甲方的发展目标，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方总经理一职的事宜，达成如下协议：第一条职务与职责1.1乙方担任甲方总经理，负责公司的全面管理工作，组织实施董事会的决定，并向董事会报告工作。1.2乙方应认真履行总经理职责，维护公司的合法权益，确保公司业务活动的合法性、合规性。1.3乙方应积极参与公司战略规划、决策制定，协助董事会实现公司的发展目标。第二条任期2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面签订续签合同。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、年终奖等组成，具体金额及支付方式见附件。3.2乙方享受国家规定的社会保障待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受带薪年假、病假等休假待遇，具体规定按照公司规章制度执行。第四条保密协议4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露公司商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及公司利益的信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第五条违约责任5.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（总经理）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（总经理）身份证明复印件

3.双方约定的薪酬待遇明细表

4.甲方公司规章制度

5.国家规定的社会保障政策文件

6.保密协议

7.违约金计算公式及相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方泄露公司商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及公司利益的信息，未经甲方许可。

2.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。

3.乙方未认真履行总经理职责，导致公司利益受损。

4.甲方未按约定支付乙方薪酬，或未依法为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方未按约定提供带薪年假、病假等休假待遇。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法设立、合法经营的企业。

2.总经理：公司的高级管理人员，负责公司的全面管理工作。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.社会保障：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件时，按照合同的约定向对方支付一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪酬待遇争议：双方可重新协商确定薪酬待遇，或寻求法律途径解决。

2.保密协议争议：双方可补充签订保密协议，明确保密内容和期限，或寻求法律途径解决。

3.福利待遇争议：双方可参照国家规定和公司规章制度，协商解决福利待遇问题，或寻求法律途径解决。

4.违约行为争议：双方可参照合同约定和法律法规，明确违约行为的认定和违约责任，或寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方招聘总经理，双方签订聘用合同。

2.双方在合同期限内，按照约