劳动合同终止确认函

劳动合同终止确认函致：[员工姓名]尊敬的员工：根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，现就您与公司的劳动合同终止相关事宜确认如下：一、终止劳动合同的原因双方同意，在[终止日期]终止双方的劳动合同关系。本次劳动合同终止，并非因您存在《劳动合同法》第三十九条规定的用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。本次劳动合同终止，并非因您达到法定退休年龄或享受基本养老保险待遇。二、终止劳动合同后的事宜您应当于[终止日期]起，停止为公司提供劳动。您应当办理工作交接手续，公司将依法支付您相应的经济补偿。双方应当共同出具终止劳动合同的证明，并在15日内办理社会保险关系转移手续。您应当继续遵守公司保密协议，保守公司商业秘密，否则公司将依法追究您的法律责任。双方同意，本次劳动合同终止后，如有任何争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、其他事项本确认函一式两份，双方各执一份。本确认函自双方签字（或盖章）之日起生效。[公司名称][公司盖章][终止日期][员工签名][员工身份证号码][员工联系方式][公司法定代表人签名][公司法定代表人身份证号码][公司联系方式]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（以下简称“甲方”）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[公司联系方式]乙方（以下简称“乙方”）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系方式]丙方（以下简称“丙方”）：[第三方主体名称]地址：[第三方主体地址]法定代表人：[第三方主体法定代表人]联系方式：[第三方主体联系方式]鉴于甲方与乙方存在劳动合同关系，且甲方与丙方达成合作共识，为明确各方权益，经甲乙丙三方协商一致，现就甲方与乙方劳动合同终止及相关事宜，以及甲方与丙方合作事宜，达成如下确认：一、甲方与乙方劳动合同终止双方同意，在[终止日期]终止双方的劳动合同关系。本次劳动合同终止，并非因乙方存在《劳动合同法》第三十九条规定的用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。本次劳动合同终止，并非因乙方达到法定退休年龄或享受基本养老保险待遇。甲方应依法支付乙方相应的经济补偿。乙方应办理工作交接手续，并向甲方出具终止劳动合同的证明。乙方应继续遵守甲方保密协议，保守甲方商业秘密。二、甲方与丙方合作事宜甲方与丙方达成合作共识，丙方同意在[合作期限]内为甲方提供[合作内容]服务。丙方应按照甲方的要求，确保服务质量，满足甲方的业务需求。甲方应按照约定向丙方支付服务费用，具体金额及支付方式详见附件。丙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违规行为。丙方在合作期间，不得侵犯甲方的知识产权，不得泄露甲方商业秘密。丙方如违反本协议，甲方有权要求丙方承担违约责任，并有权解除合作关系。三、乙方权益保障乙方同意，在劳动合同终止后，与丙方签订合作协议，并由丙方提供相关服务。乙方应按照丙方的要求，履行合作协议中的各项义务。乙方在丙方提供服务期间，享有合法权益，包括但不限于获得劳动报酬、休息休假、社会保险等。乙方如认为丙方侵犯其合法权益，有权向甲方反映，甲方应积极协助处理。四、违约及限制条款乙方如违反本确认函第二条第一款的规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。丙方如违反本确认函第二条第三款、第四款、第五款的规定，甲方有权解除合作关系，并要求丙方承担违约责任。任何一方违反本确认函，均应承担相应的法律责任。五、其他事项本确认函一式三份，甲乙丙三方各执一份。本确认函自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。[甲方签名][甲方盖章][签署日期][乙方签名][乙方身份证号码][乙方联系方式][丙方签名][丙方盖章][丙方法定代表人签名][丙方联系方式][丙方地址]第三方介入的意义和目的：第三方主体介入甲方与乙方的劳动合同终止事宜，旨在保障乙方的合法权益，确保甲方在劳动合同终止后的业务顺利进行。第三方主体作为专业服务机构，能为乙方提供优质的服务，同时为甲方提供合规保障，减轻甲方的人力资源管理压力。通过第三方主体的介入，有利于甲乙双方在劳动合同终止后的合作与发展，实现互利共赢。甲方为主导的目的和意义：甲方作为劳动合同的一方，主导本次合同的签订，旨在确保乙方的权益得到保障，同时通过与第三方主体的合作，实现业务拓展和优化。甲方通过明确乙方的违约责任、丙方的服务要求等条款，确保各方在合同履行过程中的权益平衡。甲方为主导的意义在于，确保合同的签订有利于公司业务的长期稳定发展，同时提高公司管理水平，降低法律风险。六、甲方权利保障及利益保障条款甲方对乙方的工作表现和成果拥有评估权，并据此决定乙方的薪酬、晋升等事项。甲方有权根据公司业务发展和市场需求，调整乙方的职责和工作内容。甲方有权要求乙方参加公司组织的培训，提升乙方的工作技能和业务水平。甲方有权在合同期内对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定乙方的去留。甲方有权在合同期内为乙方提供职业发展机会，包括但不限于晋升、转岗等。甲方有权在合同期内为乙方提供福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。七、乙方义务及限制条款乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保工作质量。乙方应在合同期内保持职业操守，不得泄露甲方的商业秘密。乙方应在合同期内维护甲方的形象和声誉，不得从事有损甲方利益的行为。乙方应在合同期内积极参加甲方组织的培训和活动，提升自身能力。乙方应在合同期内遵守国家法律法规，不得从事违法违规行为。八、违约责任及争议解决任何一方违反本确认函，均应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。违约金的计算方式为：违约方应支付的违约金=违约行为涉及的金额×违约比例。违约方支付违约金后，不免除其继续履行合同的义务。如因履行本确认函发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的生效、变更和解除本确认函自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。本确认函的变更或解除，应经甲乙丙三方协商一致，并以书面形式作出。本确认函的失效，应符合《劳动合同法》及相关法律法规的规定。十、其他约定本确认函一式三份，甲乙丙三方各执一份。本确认函的附件，包括但不限于甲乙双方签订的劳动合同、丙方的服务协议等。本确认函未尽事宜，甲乙丙三方可另行签订补充协议，补充协议与本确认函具有同等法律效力。[甲方签名][甲方盖章][签署日期][乙方签名][乙方身份证号码][乙方联系方式][丙方签名][丙方盖章][丙方法定代表人签名][丙方联系方式][丙方地址]第三方介入的意义和目的：第三方主体介入甲方与乙方的劳动合同终止事宜，旨在保障乙方的合法权益，确保甲方在劳动合同终止后的业务顺利进行。第三方主体作为专业服务机构，能为乙方提供优质的服务，同时为甲方提供合规保障，减轻甲方的人力资源管理压力。通过第三方主体的介入，有利于甲乙双方在劳动合同终止后的合作与发展，实现互利共赢。甲方为主导的目的和意义：甲方作