公司员工劳动合同书范本

公司员工劳动合同书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为：（详细工作内容见附件）2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。第三条劳动报酬3.2乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.3乙方在法定工作时间依法享受休息时间，甲方保证乙方每周工作时间不超过40小时。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、高温补贴、节假日慰问金等。4.3乙方因病、非因工负伤需要停工治疗时，甲方按照国家和地方法律法规的规定支付病假工资。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方工作职责说明2.甲方规章制度3.社会保险缴纳证明4.年假、病假等相关休假证明5.保密协议6.工资条二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作职责，或严重违反甲方规章制度。2.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方并支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费等。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.法定工作时间：国家规定的正常工作时间，一般为每日8小时，每周40小时。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.违约金：一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作职责不明确：甲方应详细明确乙方的职责，并与乙方签订工作职责说明书。2.工资支付出现问题：甲方应按时足额支付乙方工资，如有问题，双方可协商解决或寻求劳动仲裁。3.社会保险缴纳问题：甲方应按法规为乙方缴纳社会保险，如有问题，双方可协商解决或寻求劳动仲裁。4.保密协议纠纷：如乙方泄露甲方秘密，甲方可要求乙方支付违约金，并可追究其法律责任。5.合同解除争议：双方应严格按照合同约定执行，如有争议，可协商解决或寻求劳动仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与员