承包劳动合同书

承包劳动合同书合同编号：__________承包劳动合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____岗位（职位），履行相应的岗位职责。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理。第三条劳动报酬3.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体构成及标准按照甲方的薪酬制度执行。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。4.3乙方因病、因事需要请假时，应向甲方提出书面申请，甲方按照相关规定批准并安排。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。6.2乙方解除或终止合同的原因不符合法律法规的规定，甲方有权拒绝支付经济补偿。6.3乙方在合同期内因严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权立即解除合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方薪酬制度复印件7.社会保险参保证明8.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度。2.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等。3.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。5.甲方未按合同约定安排乙方休假。6.任何一方提前解除或终止合同，未按合同约定提前通知对方。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、民办非企业单位、社会组织等。2.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方，确定是否建立劳动关系的一段时间。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.经济补偿：用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供劳动：与乙方沟通，了解原因，如系个人原因，协助解决；如系甲方原因，及时安排工作。2.甲方未支付工资、奖金、津贴等：查证原因，及时支付；完善薪酬制度，确保支付。3.甲方未缴纳社会保险费：查证原因，及时补缴；加强社会保险意识，按时缴纳。4.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：及时采购并发放；加强安全生产培训。5.甲方未安排休假：查证原因，及时安排；完善休假制度，确保权益。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确工作内容、工资待遇、休假等事项。3.用人单位与劳动者约定合