项目主管、工业工厂类简历范文

项目主管、工业工厂类简历范文车间主管个人简历表格范文姓名：**性别：男民族：汉现所在地：郑州意向地区：郑州寻求职位：设备主管、项目主管、工程主管待遇要求：可面议最快到岗：即刻到岗教育经历：1995-09~1998-07河南理工大学机电一体大专1992-09~1995-07进贤二中理科高中工作经验：一、**公司〔2021-05~2021-08〕行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：设备主管工作描述：1、设备管理，推行TPM体系理念制定完善设备相应的管理程序制度，完善内部管理，满足ISO内审和外审的要求。2、细化设备操作和制定与修理人员使命分工，做好各设备满足于生产的确保工作，对修理和制定技术人员进行指导，负责设备修理点问题解决。车间主管个人简历表格范文3、对落后的不能满足生产或达不到工艺要求的设备进行改善，对改善的机台或配件进行制定。4、收集，审核，分析设备的各种记录报表，原始数据信息，及时解决各种隐患预防故障问题的发生。5、建立、完善好人员的各项管理制度，对人员的绩效考核和技能培训，负责生产线新设备的开发、管理和自动化改造，完善和提升生产线的自动化水平；6、设备开发的标准化建立、器件选型审核、针对旧设备零件磨损状况评估，重新制作或改善原材料性能。二、**公司〔2008-03~2021-05〕行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：设备制定工程师工作描述：1、参加LCD模组生产线制定、测试生产线的工艺流程制定。2、制定自动化机器。完成生产所必需的动作及达到可靠性、安全性、容易维护和使用的要求。3、购买设备所必需的所有部件〔包括机械、电气〕及控制部件的质量、交期和成本。4、编制控制时序图，便于编程；与机械、软件工程师一起对设备进行调试。5、解决设备在生产中出现的问题，并进行持续改善。6、指导设备的维护、修理。针对公司的生产状况，主导开发部对各条生产线进行技术改造及新设备的研发工作；7、制定生产所必需的治具和夹具，上料/清洗/喷印生产线，BL组装机，点胶机设备。8.熟练应用三菱FX系列、欧姆龙系列、台达、松下等多种PLC编程工具，以及触摸屏、变频器、温控、网络通讯、伺服/步进等的综合运用。三、**公司〔2005-03~2008-01〕行业类别：仪器仪表、电工设备、工业自动化担任职位：机电工程师工作描述：1、改善现有生产线；解决生产中出现的问题，评估生产线设备运行的状况、对现有的设备.修理.保养.按照修理保养制度的规定，提出对设备系统维护保养计划并负责对旧机改良。2、依据生产线的要求购买设备，及评价供应商，对设备改善以及新设备的安装，调试，验收等。3、依据生产线的要求制定一些非标件及传动装置。设备修理的跟进，对凝难问题进行分析，解决。4、协助设备修理、维护提出改善工艺流程、生产设备等方面的建议；及时、高效地诊断并解决生产设备的故障。5、建立设备维护体系，使机械处于合格状态，确保生产平稳进行。技能专长：1、熟悉生产的设备等管理体系，可从事生产和设备工程管理；2、会使用WORD,EXCEL，电脑办公软件和Solidworks,AUTOCAD,PLC，触摸屏，组态，C/C++语言的制定绘图，电控上位机北京亚控软件；3、精通工业自动化多种设备维护；修理和改良性修理；4、擅长自动化机械设备改良和技术革新；车间主管个人简历表格范文自我评价：〔1〕专业知识强，专业岗位经验丰富；〔2〕处事风格逻辑清楚，把握关键，具有独立见解；勇于承当责任，具有独立处理事情的能力；〔3〕做事风格努力工作，主动承当责任，团结精神与同事、其它部门及集团内其它公司积极配合，〔4〕事主动、积极、认真、严谨、有魄力；具有合格的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、与分析处理问题的能力；有合格的全局观，高度的工作责任心和职业操守公司利益至上。总之我虽不是最优秀的，但我努力做到最优秀。我们来事先看一看HR是看哪些内容的：1、履历的真伪2、求职者的心态3、求职者的人品是不是有integrity4、对人及公司的态度当面试者到达的时候，准时是一个checkpoint、见面的maner是另一个checkpoint、种种的checkpoints加起来加上gutsfeeling，基本上八九不离十了。观察重写履历，不失为一个方法。我会拿着公司必填的人事表格，请求职者填，同时借口人事忘了把我看过归还人事的履历表给我，理由及目的如下：1、如果有准备履历备份，我可以善意偏多的解释。此人细心，因为他/她多准备了几份incase是多人集体面试。2、收走此人的履历备份，以确保在填资料时，出自此人最真实的记忆。我留大约20分钟给面试者填所有资料加上一小段自传，这20分钟意义太大了。因为我算过，如果打印的资料是自己细心整理，20分钟刚刚好。如果一犹疑，20分钟就如同明镜，缺点立现。20分钟过后，我第二次见到此人，看看所填的内容和手中的资料做比对，太有意思了。通常都是写的越少的越紧张，透过这一关已经基本有了推断。面谈时，chemistry及manner会起决定性的作用。从见面有没有起身、到接名片的手势、到碰到toughquestion的反映，对面试官是没有一定标准的，毕竟各种行业的要求是不同的。但就是利用各种推断，为公司找到好的人才。工作工作描述：1.认真落实上级安排的任务，定期向上级汇报车间各种状况；2.依据PMC生产计划，合理进行人员工作调度，白夜班安排，假期安排，控制本部门的生产进度；3.做好生产车间机器设备的维护和保养以及因生产必需要的采购申请工作，及时跟进机械故障的修理环节。4.紧抓车间物料流程及时有效处理缺料，少料，问题物料的补料与换料工作。5.认真做好生产现场人员纪律，环境卫生，物品摆放，确实落实执行目视管理和推行现场6S管理；6.承当车间员工培训工作，不断提升员工的思想素养和技术素养，定期对工人进行考核；7.制定月周生产计划表，月周报表8.定期或不定期召开生产例会及其他会议，提升员工职业素养和工作技能；9.做好本部门安全教育、安全操作、安全预防管理工作，确保部门安全生产；10.努力寻求改善品质，提升生产效率的方案；1.具有两年的外资企业生产现场管理及品质管控经验；2.精通精益生产及6S现场管理；3.熟练应用WordExcelPPT等办公软件；4.合格的英语听说读写能力；5.合格的沟通能力与协调能力，有团队荣辱观及团队合作精神和团队凝集力，有一定的领导能力与执行度；6.敢于吃苦，能承受高工作压力，有较强的动手能力；7.工作认真负责，善于革新，敢于迎接挑战，敢于承当责任，有较强的精力投入工作。富有工作激情，乐业敬业；8.能独立应对突发事件，做出有效的应对策略；主管简历写法重看履历，讲技能，讲能力，讲经验，讲学历基层管理岗位上的人一般是要当作公司的后备力量来培养，所以，企业对基层管理岗应聘者的要求也有别于中高层，一般都比较在乎学历。如果是应聘的是基层管理岗位，简历更要特别过往经历，着重讲述与岗位相关的技能、经验。1、特别重点项目简历要写出自己工作的真实状况，把每一段工作的经历写得全面一些，特别是业绩特别的项目或公司知名度较大的经历要写的更具体一些。2、特别个人贡献简历中要列出自己参加的项目，简单写上项目介绍，说明自己进入和离开项目的阶段，同时写出自己为项目作出的成绩，比如，项目销售业绩提升多少之类的等等。原公布者：好乐乐仓库主管简历范文一，个人简介：姓名：叶先性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：湖南永州年龄：33现所在地：广东东莞。期望工作地区：广东，期望岗位：仓库主管，可随时到岗。二，个人经历：1，教育背景1996-09~1999-07吉首大学制定大专1993-09~1996-07零陵商业学校机电中专2，培训经历2008-12~2009-01南晟德顾问教育机构ISO内审员ISO内审员证书。3，工作经验仪器公司〔2007-08~2021-09〕担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管工作描述：对仓库收、发、存过程实施有效监控，签发仓库各级文件和单据，核实仓管员递交的仓库各种报表，监控物料、成品的进出状况；对仓库帐目的进行监控，做好每月盘点、年终大盘点的计划、实施，及时提供盘点表、月结报表给财务抽检，严格监督保持物料账物卡一致；制定、完善仓库相关管理制度、作业程序，对下属进行工作指导、知识培训，并依据相关制度对下属人员进行绩效考核、奖惩；依据生产计划、外发计划、出货计划，合理安排仓库人员工作，及时跟进订单欠料，物料消耗状况，提供物料欠料信息，并组织人员装柜出货，现场指导排