2024年塔吊指挥劳动合同（二篇）

第3页共3页2024年塔吊指挥劳动合同乙方：_____身份证号：_____依照《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚信原则，甲乙双方就塔吊指挥聘用相关事项协商一致，自愿签订本约定，共同遵守本约定所列条款。一、工作内容：甲方安排乙方中担任塔吊指挥岗位工作，塔吊按24小时运作。乙方须协同施工队完成现场施工时的材料吊送，合理安排起吊次序，保证施工的顺利进行。二、劳动报酬：乙方的工资____元/月，由甲方提供中晚餐、施工现场住宿。三、劳动纪律和约定：1、乙方须提供真实身份证，岗位上岗证书。2、乙方须自行购买保险，以保证自身安全。2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，并遵守国家法律、法令、社会治安条例、地方法规，遵守安全管理制度、生活区管理制度等相关规章制度。3、乙方不得在身体疲劳、身体状况不佳的情况下作业。4、乙方工作要求：塔吊工作则必须在场进行指挥，每个起落点必须有塔吊指挥到位。5、乙方人员自行安排轮班休息，如更换指挥应先请示甲方批准，未经批准者不得上岗指挥。6、乙方必须严格遵守劳动纪律，服从甲方正确指挥，严格服从甲方合理安排的工作时间，确保工程正常运转。保证不早退、不迟到，有事外出须经甲方有关管理人员同意。如没有经甲方管理人员同意私自停工或外出，按旷工处理，旷工一天按月平均每天工资的二倍工资罚款，依此类推。因病不上班者，必须做好请假手续。7、乙方必须严格遵守操作规程进行工作。上班必须戴好安全帽、穿工作鞋，如不戴安全帽、赤脚或穿拖鞋，每次罚款____元。8、服从施工员及管理人员的正确指导、监督。如不听从有关人员的正确指导，不听劝告，不按塔吊相关操作规程操作，每次处罚____元____元。五、劳动争议处理及其它：双方如发生争议按国家有关规定处理。本约定未尽事宜双方协商解决。七安全生产要求1、乙方如发现不符合安全起吊要求时，可以拒绝起吊要求，乙方应随时观察起吊范围的安全情况，对过往工人及其他人员发出警示警告，发现不安全隐患应及时汇报。2、乙方在指挥塔吊起吊时应对锁扣、钢索予以检查，确保安全。3、若乙方违反塔吊十不吊或不服从甲方安全施工管理每次处罚2____元。4、乙方人员进入施工现场，必须遵守现场的规章制度。5、凡机具、模板、钢筋等材料吊运时应注意运行安全与堆放安全，严格按操作规程操作，严禁把吊运的材料堆放在脚手架上。6、乙方不得携带家属和小孩到工地或留宿无关人员，否则出现安全事故，由乙方承担责任。7、乙方人员在非工作时间因病、猝死而伤亡事故，责任一概由乙方承担。8、由于乙方安全措施不力或违章操作造成安全事故（包括伤害第三者）由乙方承担责任。9、工地内外由于乙方原因引起的而发生安全事故（含人员身伤亡事故），由乙方承担责任。八、关于合同本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，不得乱涂乱改，以上规定从签订之日起生效。甲方（盖章签字）：_____乙方（盖章签字）：_____电话：_____电话：_____签订日期：_____签订日期：_____2024年塔吊指挥劳动合同（二）合同编号：2023-XXX甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]电话：[联系电话]乙方：[劳动者姓名]家庭住址：[家庭住址]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下合同：第一条合同内容1.甲方聘用乙方担任塔吊指挥工作岗位，具体工作内容和职责由甲方根据生产经营需要安排。乙方同意按照调配不同的工作任务，并服从管理。2.乙方应当遵守国家法律法规、规章制度和甲方的工作纪律，按照乙方所从事工种的要求、操作规程和安全操作规程认真工作，并保证完成其职责。3.乙方须主动接受甲方的工作安排，配合甲方的管理，并按要求保守甲方的商业秘密和技术标准。4.乙方在从事塔吊指挥工作过程中，有权提出自己的合理化建议，并有义务按照公司的安排执行。第二条工作时间和工资待遇1.乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间不超过40小时。除非有法定假日或经甲方经理同意，否则乙方不得擅自缺勤或迟到。2.甲方按照国家规定为乙方支付应得的工资待遇，具体以甲方的工资支付制度为准。乙方有权按照甲方的工资支付制度主张自己的劳动报酬。3.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，甲方按规定为乙方办理社会保险和其他相关手续。第三条劳动条件和劳动保护1.甲方为乙方提供安全、卫生的劳动条件和必要的劳动保护设施，并进行必要的检修和维护。2.乙方在工作过程中要严格遵守相关的安全操作规程和技术标准，做好个人防护，确保自己和他人的人身安全。3.甲方负责对乙方的工作进行评价，提供相应的技能培训和进修机会，提高乙方的专业能力。第四条违约和解除合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同，并不支付经济补偿：（1）严重违反工作纪律，多次迟到早退，或在工作中有其他违法违纪行为的；（2）拒绝改正在工作中发生的严重职业病危害因素；（3）严重怠工或有故意失职行为，造成重大经济损失的；（4）同时从事与乙方塔吊指挥工作岗位相抵触的工作；（5）在试用期内连续30日不服从甲方的工作安排。2.如乙方无故不履行劳动合同或者违反约定，甲方有权解除劳动合同，并可要求乙方赔偿因解除合同所产生的损失。第五条保密条款1.乙方承诺在合同期间及合同终止后仍对甲方获得的商业机密、技术标准及客户信息等保密，不得泄露或提供给任何第三方。2.乙方承诺不得利用在甲方的任职期间获得的商业机密、技术标准及客户信息等进行个人牟利或给甲方造成任何损失。第六条