电力承装安全生产安全安全培训新规制度

第一部分企业安全生产条件

一、安全生产管理制度

（一）安全生产责任制度

安全生产责任制度是各项安全管理制度关键，建立和实施安全生产责任制，能够把安全和生产从组织领导上统一起来，从而增强各级人员安全责任。安全生产责任制应落实“安全第一，预防为主”安全生产方针，遵照“安全生产，人人有责”标准，明确要求各级领导、各职能部门、各岗位、各工种人员在施工过程中安全职责管理制度，真正把安全生产落实到实处。安全生产管理目标为了确保“安全第一，预防为主”安全生产方针，深入落实安全生产责任制，最大程度杜绝安全事故发生，制订企业安全生产管理目标。因工死亡人数：0人/年。因工重伤人数：0人/年。因工轻伤人数：3人次/年。交通车辆事故率：2次/年。

企业法人（总经理）职责安全生产责任制明确企业法人是安全生产第一责任人，企业法人（总经理）对本企业劳动保护和安全生产负全方面领导责任。认真落实实施劳动安全各项政策、法令和规章制度；定时向企业职员代表大会汇报企业安全生产情况和方法；制订安全生产计划和各级主管人员安全职责，建立健全安全生产确保体系；组织审批安全技术方法计划并落实落实；定时组织安全检验和安全竞赛活动；对职员进行安全和遵章守纪法制教育；总结安全生产工作，主持安全生产事故分析会并落实改善方法。

副经理安全生产责任制帮助法定代表人认真落实实施安全生产方针、政策、法规，落实本企业安全生产管理制度；组织实施本企业中、长久、年度、特殊时期安全工作计划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制；参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性较强工程项目标安全施工组织设计（施工方案）中安全技术方法，制订施工生产中安全技术方法经费使用计划；领导、组织本企业企业安全生产宣传教育工作，确定安全生产考评指标。领导、组织外埠施工队长培训、考评和审查工作；领导、组织本企业定时和不定时安全生产检验，立即处理施工中不安全问题；认真听取、采纳安全生产合理化提议，确保本企业安全生产保障体系正常运转；认真主持重伤事故调查和分析，提出处理意见和改善方法。在事故调查组指导下，组织死亡和重大死亡事故调查、分析及处理中具体工作。

技术责任人工程师安全生产责任制对本企业劳动保护、安全生产技术工作负全责。责编制安全生产技术方法，并不停改善、完善方法内容；职员进行安全技术教育；编审企业安全操作规程，立即处理施工中安全技术问题；参与重大作废事故调查分析，提出判定意见和改善方法。

建造师安全生产责任制对所负责工程项目标安全生产负全方面领导责任。工程项目施工中，认真落实落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，针对工程特点，制订有效安全防范方法奖惩措施；认真落实施工各项安全方法，严格实施安全技术方法审批制度、安全交底制度和设施、设备交接验收使用制度；领导组织安全生产检验，定时研究施工中存在不安全生产隐患，并立即处理；生产事故，保护好现场，立即上报，并研究分析事故原因，汲取经验教训。

工事担当安全生产责任制工事担当安全生产责任制，通常包含下述内容：严格遵守安全规章制度。严格实施本工种安全操场作规程。负责本班组安全工作。坚持上岗安全活动制度，做到班前检验施工现场设备、机具安全情况，和班组人员劳动保护用具使用情况，对不符合安全要求施工任务，要立即向施工管理人员汇报，有权拒绝违章指挥。认真实施安全交底，严格根据交接班制度，严禁违章作业。机械操作人职员作前要进行设备检验、严禁带故障运转，电工第一天上班前要对现场用电进行检验。发生人职员伤事故立即向领导汇报，做好救护工作并保护好现场。

安全部门责任人安全生产责任制落实实施安全生产方针、政策、法规和条例；做好安全生产宣传教育和管理工作；掌握安全生产情况，调查硕士产中不安全问题，提出改善意见和方法；组织安全活动和定时安全检验；参与审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术方法计划，并对落实实施情况进行督促检验；和相关部门共同做好新工人、特种作业人员安全技术培训、考评、发证工作；进行工伤事故统计、分析和汇报，参与工伤事故调查和处理；阻止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并汇报领导处理；对违反安全生产和劳动保护法规行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告。

工区主任安全生产责任制对负责工程安全生产负直接责任。组织实施安全技术方法，进行安全技术交底；对施工现场搭设架子、电气、机械等安全防护装置，全部要组织验收，合格后方能使用；不违章指挥；组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业；认真消除事故隐患，发生工作事故立即上报，保护现场，参与调查处理。

施工员安全生产责任制认真落实《建筑施工安全检验标准》和各项安全生产规章制度。参与项目部安全管理，负责安全达标工作具体实施。严格按施工组织设计中安全技术方法要求，组织并协调各部门、生产班组完成各项安全技术方法落实，并做好检验。做好分部（分项）安全技术交底。依据施工方法、场地环境、作业条件，有针对性地全方面系统地提出安全技术要求，严格交底时间，推行签字手续。自觉做到现场安全生产检验，立即纠正违章违纪行为，并负责施工作业区、材料堆放区和生产办公区安全生产、文明施工等工作。参与组织职员安全教育培训。定时间、定人员、定培训内容，强化上岗前安全教育，提升全员安全生产素质。提倡科学、合理、安全施工方法，不停改善落后、不安全施工工艺，争创安全文明达标工地。

工人安全生产责任制认真学习，严格实施安全技术操作规程，模范遵守安全生产规章制度；主动参与安全活动，认真实施安全交底，不违章作业，服从安全人员指导；发扬团结友爱精神，在安全生产方面做到相互帮助、相互监督，对新工人要主动传授安全生产知识，维护一切安全设施和防护用具，做到正确使用，不准拆改；对不安全作业要主动提出意见，并有权拒绝违章指令；发生伤亡和未遂事故，保护现场并立即上报。

施工现场安全规章制度本着安全为了生产，生产必需安全标准，本企业特制订以下安全方法：凡进入施工现场人员一律配戴安全帽、安全鞋，高空作业必需系好安全带。对于特殊工种进入现场，如：电工、电焊工等，一律持有特殊工种证件，如：电工证、焊工证等。施工人员进现场使用电动工具，一律有电工专业人员进行接线。施工现场须动火，提前申请取得甲方同意后方可动火，如现场不易动火或有易燃物品必需做好防护，如消火栓、防火布等安全方法。高空作业机具，如升降车、绞手架、梯子等，确保牢靠可靠。凡高空作业物品，要上下传输，不得随便高空抛物。

消防安全管理制度1、建立安全消防责任制，划分消防责任区，落实消防责任人。2、现场要明确划分动火责任区，易燃易爆场所和其它区域距离应符合消防要求，并设置隔离方法。3、现场暂舍要单独搭设，室内应保持一定高度，严格控制居住人数，并配有灭火器。4、施工动火要经相关部门同意，作业时应有专员监护，作业后应检验有没有火灾隐患。5、现场要配置足够数量消防器材，指定存放地点，并有专员负责，做到定时检验，确保消防器材完好有效。6、现场保卫人员要遵守保卫守则，坚守工作岗位，勇于同违法违纪现象作斗争，维护好现场治安秩序。7、保卫人员要负责现场巡查工作，发觉情况立即汇报相关部门，并做好巡查统计。

（二）安全生产资金保障制度

安全生产资金保障制度企业关键责任人依法对本单位安全生产工作全方面负责，要建立健全安全生产责任制度和安全生产培训制度，确保本单位安全生产条件所需资金投入，确保安全生产费用有效使用。对列入建设工程概算安全作业环境及安全施工方法所需费用，应该用于施工安全防护用具及设施采购和更新、安全施工方法落实、安全生产条件改善及职员教育培训等。整年安全生产资金保障指标以下：施工设备及机具保养、维修及检测资金：5万元安全生产条件、职员宿舍及食堂卫生等改善资金：5万元施工安全防护用具购置资金：2万元安全生产技术方法保障资金：4万元职员安全教育培训资金：1万元

（三）安全生产检验制度

安全生产检验制度为了落实和落实企业安全生产责任制，切实保障施工过程中不发生事故和安全隐患，确保顺利完成企业安全生产目标，特制订企业安全生产检验制度。（一）、安全生产检验制度1、企业设安全生产管理机构，配置专职安全管理人员，专职安全管理人员必需根据建设行政主管部门培训后持证上岗。2、企业法定代表人是安全生产管理机构关键责任人，对企业生产经营和施工现场统一领导，并责成工程项目关键责任人亲自监督和检验安全工作。3、专职安全管理人员要对施工现场从工程开工前准备到施工过程中每一个步骤全部要进行检验和监督。4、专职安全员在施工过程中要严格根据企业安全生产责任制要求认真推行职责，检验中发觉事故隐患，应该立即向项目责任人汇报，并协同企业项目责任人一起提出预防事故发生处理意见并写出整改方案报上级建设行政管理部门。（二）安全检验具体时间和实施要求1、企业项目责任人每六个月要和专职安全生产管理人员，对企业办公场所、施工工地、职员食堂等所包含到相关安全方面每一个地方全部要进行一次安全大检验，并做好检验统计。2、专题工程在开工前，专职安全管理人员要配合工程技术人员对工程做好开工前相关安全方面准备工作，严格根据建设行政部门要求开工前所含有施工条件去进行监督和检验，对不符合施工条件地方要向项目责任人汇报并达成要求标准为止。3、对于季节性施工工地，要每七天全部要到工地进行检验，如碰到雨季施工时，安全检验人员要检验施工现场雨季可能造成坍塌、滑坡、机械设备因为漏雨轻易造成漏电、触电等现象发生。4、专职安全员对施工过程中现场施工人员要做到天天全部要检验施工人员是否戴安全帽，高空作业人员是否系好安全带，电、气焊等特种作业人员是否根据要求要求安全作业，防电、防火设施是否安全，工地现场施工范围场地内安全条件是否存有安全隐患，如发觉事故隐患，要立即向项目责任人汇报并协同项目责任人对事故隐患做出处理意见和整改方案，事故处理后专职安全员要对处理结果进行检验，是否消除隐患并做好检验统计，同时报上级建设行政主管部门立案。

（四）安全生产事故汇报处理制度

生产安全事故汇报处理制度对于生产安全事故汇报制度，中国《安全生产法》、《建筑法》《企业职员伤亡事故汇报和处理要求》等对生产安全事故汇报作了对应要求，为了深入落实和实施国家法律和要求，做到企业一旦发生特大质量安全事故，不能隐瞒事故情况，特制订本企业生产安全事故汇报制度：企业发生安全生产事故后，事故现场相关人员应该立即汇报本单位责任人，单位责任人接到事故汇报后，应该快速采取有效方法，组织抢救，预防事故扩大，降低人员伤亡和财产损失，并根据国家相关要求立即如实汇报当地富有安全生产监督管理责任部门，不得隐满不报，谎报或拖延不报，不得有意破坏事故现场、毁灭相关证据。施工中发生事故时，应该采取紧急方法降低人员伤亡和事故损失，并根据国家相关要求立即向相关部门汇报，保护好第一现场。企业一旦发生伤亡事故后，负伤者或事故现场相关人员应该立即直接或逐层汇报企业责任人。企业责任人一旦接到重伤、死亡、重大死亡事故汇报后，应该立即汇报企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会等相关部门。企业假如发生生产安全事故，应该根据国家相关伤亡事故汇报和调查处理要求，立即、如实地向负责安全生产监督管理部门、建设行政主管部门或其它相关部门汇报，具体写出事故发生经过和做出紧抢救援方法和人员伤亡和财产损失情况，并写出事故处理汇报，如发生重特大事故后，必需在二十四小时内写出书面汇报，如发生重特大事故后，必需在二十四小时内写出书面汇报，根据要求程序逐层向上级部门上报。同时制订出生产事故应抢救援预案，同时建立事故处理档案。依据《建筑法》第四十八条要求，建筑职员意外伤害保险是法定强制性保险，也是保护建筑业从业人员正当权益，转移企业事故风险，增强企业预防和控制事故能力，促进企业安全生产和关键手段。所以企业要求对每项工程全部必需参与意外伤害保险、工伤保险，保险日期从工程开工之日到工程完工验收合格日，如工程延期办理保险顺延手续，以确保职员正当人身权益，并做到工伤保险、意外伤害保险率达成100%。

二、安全教育培训制度安全教育培训制度（一）安全教育培训计划企业法人代表、项目经理每十二个月不少于20课时。专职管理和技术人员每十二个月不少于30课时。其它管理和技术人员每十二个月不少于20课时。特殊工种每十二个月不少于16课时。其它职员每十二个月不少于16课时。待、转、换岗重新上岗前，接收一次不少于16课时培训。安全教育培训形式和内容形式教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员关键是安全生产意识和安全管理水平，工人是遵章守纪、自我保护和提升防范事故能力。培训内容和时间国家和地方相关安全生产、劳动保护方针、政策、法规、规范