2024年南京市的劳动合同（二篇）

第2页共2页2024年南京市的劳动合同甲方：_____地址：_____法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____，性别:_____，身份证号码:_____现通信地址:_____联系电话:_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。或者实行计件制，计件单价为_____。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字(盖章)_____乙方签字：_____签订时间：____年____月____日2024年南京市的劳动合同（二）劳动合同甲方：南京市某某公司（以下简称“公司”）地址：南京市某某区某某街道某某号统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX乙方：某某（以下简称“员工”）住址：XXXXXXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX鉴于甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利和义务，依法订立本劳动合同。第一条工作内容1.员工将根据公司的安排和要求，担任指定职位，从事XXXXX工作，具体工作内容和职责详见XXX职位说明。第二条工作地点1.员工的工作地点为公司所在地的办公场所，但公司有权根据业务需要将员工调整至其他办公地点，员工应履行相应调动义务。第三条工作时间1.员工的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由公司决定。第四条试用期1.本合同设有一个试用期，试用期为XX个月。2.试用期期间，员工享受与正式员工同等的权益和待遇。第五条工资和福利1.员工的工资由公司按照劳动合同法和国家相关规定确定，并根据员工的工作表现进行调整。2.员工享受公司提供的社会保险、公积金等福利待遇，具体标准按照国家和公司的规定执行。第六条保密责任1.员工应遵守公司的商业秘密和保密规定，妥善保管公司的资料和文件，不得泄露、传播或擅自使用公司的商业秘密。第七条知识产权1.员工在公司工作期间完成的知识产权创造或发明属于公司所有，员工无权以任何方式单独使用或处置。2.员工应配合公司做好知识产权保护工作，不得侵犯他人的知识产权。第八条终止劳动关系1.本合同在下列情况下可以终止：a)合同期满；b)双方协商一致解除合同；c)员工提前XXX天书面通知公司解除合同；d)公司经济状况严重恶化，根据法定程序裁员；e)员工严重违反公司的纪律和规定；f)其他依法可以解除劳动合同的情形。第九条违约责任1.如果员工违反本劳动合同的约定，给公司造成损失的，员工应承担相应的违约责任。2.如果公司违反本劳动合同的约定，给员工造成损失的，公司应承担相应的违约责任。第十条争议解决1.双方因履行本合同产生的争议应友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。第十一条其他事项1.本合同未尽事宜由甲、乙双方协商解决。2.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：