2024年家政与雇主的合同范文（二篇）

第4页共4页2024年家政与雇主的合同范文甲方：_____身份证编号：_____乙方：_____家政服务中心注册号：_____双方在平等,自愿,公平,诚实信用的基础上就家政服务相关事宜达成本协议.第一条家政服务内容乙方同意为甲方选派家政服务员____人,承担甲方的第_____项服务：_____1,一般家务;2,孕,产妇护理;3,婴,幼儿护理;4,老人护理;5,家庭护理病人;6,医院护理病人;7,其他.第二条服务地点_____.第三条服务期限____年____月____日至____年____月____日.第四条服务费用及支付期限方式甲方向乙方一次性支付综合管理费____元，每月____日支付家政服务员工资人民币____元/月。第五条甲方权利义务1,甲方权利：_____(1)甲方有权合理选定或更换家政服务员;家政服务员试用期满若不能相对独立完成工作,乙方应于试用期满之日起10个工作日内调换家政服务员(2)甲方对家政服务员体检情况有异议的,可有权要求重新体检,体检费用由甲方承担;如体检不合格则体检费用由乙方承担.(3)甲方有权拒绝家政服务员在其住宅从事与家政服务无关的活动,具体要求事项由甲方与家政服务员另行约定.(4)甲方有权追究乙方因对家政服务员存在管理过失而造成的相应损失.(5)具有下列条件之一时,甲方有权解除合同：_____①服务员有盗窃行为或有传染病.②服务员存在刁难,虐待甲方成员的行为.③合同期满.2,甲方义务：_____(1)甲方应在签订合同时出示有效身份证件,如实填写家庭住址,房屋面积,联系电话,对家政服务员的具体要求,以及与家政服务员健康安全有关的家庭情况(如家中是否有传染病人,精神病人等).如变更以上内容请及时通知乙方.(2)甲方应尊重家政服务员的人格及劳动,提供劳动条件和服务环境,提供适当和安全的居住场所,不得歧视或虐待家政服务员,不得安排家政服务员与异性成年人同居一室.如遇家政服务员突发急病或受到其他伤害时,甲方应采取必要的救治措施.(3)甲方未经乙方同意,不得擅自将家政服务员转为第三方服务,不得将服务员带往非约定地点工作.(4)甲方有义务配合乙方完成对家政服务员的管理,教育和工作指导,并妥善保管家中现金和贵重物品.(5)服务期满甲方续用家政服务员的,应提前____日与乙方续签合同.第六条,乙方权利义务1,乙方权利：_____(1)乙方有权代收或催收家政服务员的工资.(2)若甲方有违反合同约定的行为,乙方有权召回家政服务员.(3)乙方有权向甲方求证,了解甲方投诉或家政服务员反映情况的真实性.(4)具有下列情况之一时,乙方有权解除合同.①甲方教唆服务员脱离乙方管理.②甲方家庭成员中有传染病人而未如实告之乙方.③甲方未按时支付相关费用.④甲方对服务员的工作要求违反国家法律,法规或有刁难,虐待服务员行为.2,乙方义务：_____(1)乙方应为甲方委派身份,体检合格并符合《国家劳动部》规定的相应服务能力的家政服务员,家政服务员应持有健康证.(2)乙方负责家政服务员的岗前教育和管理工作,实行跟踪管理,监督指导,接受投诉并妥善处理.(3)乙方存在对家政服务人员管理过失的情况下,乙方应协助甲方追究家政服务人员责任.(4)乙方应帮助家政服务员投保《家政服务员团体意外伤害保险》.(5)乙方应本着客户至上,诚信为本的宗旨,认真兑现各项服务.第七条违约责任1,甲乙双方应遵守合同约定,任何一方违反合同约定的,另外一方均有权解除合同并有权要求赔偿因违约造成的损失,合同另有约定的除外.2,有关违约的其他约定事项：_____第八条合同争议的解决方法本合同项下发生的争议,由双方当事人协商或申请调解解决,协商或调解解决不成的,按下列第种方式解决：_____(一)依法向人民法院起诉.(二)提交仲裁委员会仲裁.第九条合同未尽事宜及生效本合同未尽事宜双方另行协商补充.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,自双方签字或盖章之日起生效.甲方(签字盖章)：_____乙方(签字盖章)：_____家政服务中心家庭地址：_____单位地址：_____联系电话：_____联系电话：_____日期：_____日期：_____2024年家政与雇主的合同范文（二）本合同由家政服务提供商（以下简称“服务商”）和雇主（以下简称“雇主”）双方共同签署，旨在明确双方在家政服务上的权利和义务。合同内容如下：第一条服务内容1.服务商将根据雇主的需求，提供以下家政服务：清洁、烹饪、保姆、月嫂等。具体服务内容和时间双方另行协商，可在合同附件中详细列明。2.服务商在提供家政服务过程中，应保证服务的质量和安全，合理安排服务人员的工作和休息，遵守相关家政服务的法律法规，确保服务的顺利进行。3.服务商在服务开始前，应向雇主提供服务人员的相关信息，包括姓名、工作经验、健康状况等。服务人员需遵守雇主的家规家纪，保持良好的工作态度，遵守合同约定的工作时间和内容。第二条服务费用及支付方式1.服务费用由雇主按照协商的标准支付给服务商。双方可以选择包月、包季、包年等不同支付方式，具体金额和支付周期另行协商。2.雇主应按照约定的时间和方式支付服务费用，如有延迟支付的情况发生，雇主应负担由此产生的滞纳金。3.服务费用的支付方式可以选择现金支付、转账等方式，双方需保留相关支付凭证。第三条服务期限和终止方式1.本合同的服务期限自合同生效之日起至约定的终止时间为止。双方可以协商约定服务期限，并在合同附件中明确。2.双方一方违反合同规定，造成严重后果的，对方有权提前解除合同，并可以要求违约方承担相应的责任。3.若双方协商变更合同的内容或终止合同的，应以书面形式进行，并经双方签字确认。第四条保密义务1.双方在合作过程中可能涉及到一些保密信息，包括但不限于个人隐私、家庭财产状况等。双方应对这些信息保密，不得擅自泄露或披露给第三方。2.在合同终止后，双方仍应对之前获知的保密信息保密，除非得到对方的书面许可或法律法规另有规定。第五条纠纷解决方式双方在履行合同过程中发生争议的，应本着友好协商的原则解决。如协商不成，可以通过调解、仲裁、诉讼等方式解决。第六条法律适用和法律管辖1.本合同的签订、解释和执行均适用中华人民共和国相关法律法规。2.双方在合作过程中发生争议的，应提交当地人民法院管辖。第七条其他事项1.本合同自双方签字之日起生效，合同正本一式两份，双方各持一份。2.合同内容如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式作出