新版电子版劳动合同范本

新版电子版劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：____________________联系电话：________________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据法律法规和双方约定，有权与乙方解除本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____职位的工作，具体职责和要求如下：（此处列举乙方的工作职责和要求）2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），甲方依法代扣代缴个人所得税。3.2乙方工资支付时间为每月__日，如遇节假日或公休日，顺延至下一个工作日支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在合同期内及解除合同后__年内，不得泄露甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。7.2乙方应尊重甲方拥有的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等权利。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，任何一方均有权提前解除本劳动合同，但应提前__天通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、旷工等，甲方有权立即解除本劳动合同。8.3本劳动合同到期，双方未续签或一方不同意续签的，自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同文本7.甲方规章制度8.乙方岗位说明书9.乙方工作成果证明文件（如有）10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护、工资待遇等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。5.乙方泄露甲方商业秘密，侵犯甲方知识产权。6.双方未按照合同约定提前通知解除或终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供就业岗位，支付工资并缴纳社会保险费的法人或其他组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理并获取劳动报酬的自然人。4.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任；同时，甲方可向法院提起诉讼，要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方补缴社会保险费。4.问题：劳动合同到期，甲方拒绝续签。解决办法：乙方应与甲方进行协商，如协商不成，乙方可要求甲方支付经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员