公司员工借调协议

公司员工借调协议合同编号：__________甲方（借调公司）：__________乙方（借调员工）：__________一、借调期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.借调期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容及职责1.乙方在借调期间应严格遵循甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，努力完成甲方分配的工作任务。2.乙方借调期间，甲方应合理安排乙方的工作，并提供必要的工作培训和指导。3.乙方在借调期间应保持职业操守，保守甲方的商业秘密和机密信息。三、工资福利1.乙方在借调期间的工资、奖金、福利等待遇，按照甲方的相关规定执行。2.乙方在借调期间的社会保险、住房公积金等，由甲方按照国家和地方法律法规的规定承担相应责任。3.乙方在借调期间的工作受伤或职业病，按照甲方的相关规定处理。四、借调期间的管理与考核1.乙方在借调期间，甲方应对其进行定期的工作考核，乙方应积极配合甲方的管理工作。五、借调期满后的处理1.借调期满后，乙方应按照甲方的要求，办理相关的工作交接手续。2.借调期满后，甲方根据乙方的表现和需求，可决定是否录用乙方为甲方正式员工。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.本协议的违约金为借调期间乙方工资的____%，由违约方支付。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作技能证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司培训资料7.甲方公司福利政策文件8.社会保险缴纳证明9.住房公积金缴纳证明10.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或严重迟延履行合同义务。2.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。3.乙方违反甲方公司规章制度，严重违反职业道德。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、福利等。5.甲方未按照约定提供工作培训和指导。6.甲方未能履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.借调公司：指提供工作岗位，并支付工资、福利等费用的一方。2.借调员工：指由原工作单位派往借调公司工作，并由原单位支付工资的一方。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能够给权利人带来经济利益的信息。4.机密信息：指涉及国家安全、公共利益或者他人合法权益，需要保密的信息。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接不畅：提前制定详细的工作交接清单，明确交接事项和期限。2.工资福利争议：严格按照合同约定和法律规定支付工资、福利，如有争议可通过协商或法律途径解决。3.借调期限不符：提前沟通协商，根据实际情况调整借调期限。5.泄露商业秘密：加强保密意识培训，签订保密协议，对泄露行为进行追究