医院聘用兼职劳动合同书

医院聘用兼职劳动合同书甲方（用人单位）：____________医院乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本兼职劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限本兼职劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容乙方在甲方从事____工作，具体工作任务和要求，按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三条工作时间兼职期间，乙方每周工作时间不超过____小时，每月工作时间不超过____小时。具体工作时间按甲方的安排执行。第四条劳动报酬乙方按照甲方制定的兼职人员薪酬体系，享受相应的工资待遇。乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定执行。第五条社会保险甲方按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方依法享受社会保险待遇。第六条劳动保护和劳动条件甲方应按照国家的规定，为乙方提供安全、卫生的劳动条件。甲方应保护乙方的合法权益，不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对身体有害的高强度工种。第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。第八条解除和终止劳动合同的条件双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。甲方提前解除劳动合同的，应按照国家的规定支付乙方经济补偿。第九条违反劳动合同的责任甲乙双方违反劳动合同的，应承担相应的法律责任。乙方违反劳动合同，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第十条争议解决甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人力资源和社会保障部门申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。本劳动合同未尽事宜，按照国家的法律法规和甲方的规章制度执行。本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。甲方（用人单位）：____________医院乙方（劳动者）：____________签订日期：____年__月__日请注意，本合同仅为示例，您在签订合同时，请根据实际情况进行修改和完善。如有需要，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：____________医院乙方（劳动者）：____________第三方（服务提供方）：____________公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本兼职劳动合同，共同遵守以下条款：第一条第三方主体职责第三方作为乙方的服务提供方，负责向甲方提供具备相关技能和资质的兼职人员。第三方应确保提供的兼职人员符合甲方的工作要求，具备必要的职业技能和经验。第三方应承担乙方在履行劳动合同过程中的违约责任，包括但不限于乙方未能完成工作任务、违反劳动纪律等。第二条甲方权益保障甲方有权根据实际工作需要，要求第三方提供符合要求的兼职人员。甲方有权对第三方提供的兼职人员进行工作评价和考核。甲方在合同期内享有第三方提供兼职人员的使用权，并有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作时间。甲方有权要求第三方在规定的时间内，按照约定提供足够的兼职人员。第三条乙方权益限制乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。乙方在履行劳动合同期间，不得以任何理由迟到、早退或擅自离开工作岗位。乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，不得有任何懈怠或延误。乙方在合同期内不得兼职其他工作，以免影响甲方的工作安排。第四条劳动报酬乙方的工作报酬由甲方直接支付，甲方有权根据乙方的实际工作表现调整报酬。甲方有权在合同期内调整乙方的工资待遇，但应确保乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方享受社会保险待遇。第五条违约责任若乙方违反劳动合同，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求第三方承担相应的赔偿责任。若第三方未能按照约定提供足够的兼职人员，甲方有权要求第三方支付违约金。若甲方未能按照约定支付乙方的工作报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求第三方承担连带责任。第六条合同的解除和终止双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。甲方提前解除劳动合同的，应按照国家的规定支付乙方经济补偿。第七条争议解决甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人力资源和社会保障部门申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。甲方（用人单位）：____________医院乙方（劳动者）：____________第三方（服务提供方）：____________公司签订日期：____年__月__日第三方介入的意义和目的在于，甲方可以更加灵活地调整用工需求，同时通过第三方对乙方进行管理，减轻甲方的管理压力。第三方作为乙方的服务提供方，承担乙方的违约责任，保障甲方的权益。模式下，甲方作为主导方，有权要求第三方提供符合要求的兼职人员，并享有乙方的工作使用权。同时，通过设定乙方的权益限制条款，确保甲方的工作秩序和利益不受损害。这种模式有助于甲方在劳动法框架下，更加有效地管理和控制人力资源风险，实现甲方的经营目标。##第九条甲方权利保障甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的职务、工作内容或工作报酬。甲方有权在合同期间对乙方的职务进行调整，以适应甲方的工作需要。甲方在合同期间享有对乙方工作成果的知识产权和使用权，乙方应予以配合。甲方在合同期间享有对乙方提供的个人信息和身份证明文件的保密权。第十条乙方的额外限制乙方在合同期间不得以任何方式损害甲方的商业利益或泄露甲方的商业秘密。乙方在合同期间不得兼职与甲方业务有直接竞争关系的工作。乙方在合同期间应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的机密信息。乙方在合同期间应遵守甲方的反贿赂和反腐败政策，不得进行任何形式的贿赂行为。第十一条第三方责任限制第三方应对乙方在履行劳动合同期间的一切行为承担责任，包括但不限于乙方的职务行为和违约行为。第三方应在甲方要求的时间内，无条件替换任何因疾病、伤残或其他原因无法继续工作的乙方。第三方应在甲方要求的时间内，提供与乙方相同或更高资质的替代人员。第三方应对乙方在合同期间因工作原因造成的任何损害或损失向甲方承担责任。第十二条合同的解除和终止甲方有权在合同期间提前解除或终止劳动合同，但应提前书面通知乙方和第三方。乙方有权在合同期间提前解除劳动合同，但应提前一个月书面通知甲方和第三方。甲方在合同期间提前解除劳动合同的，应根据国家规定支付乙方经济补偿。乙方在合同期间提前解除劳动合同的，如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第十三条争议解决甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人力资源和社会保障部门申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条其他约定本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。本劳动合同的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。甲方（用人单位）：____________医院乙方（劳动者）：____________第三方（服务提供方）：____________公司签订日期：____年__月__日通过引入第三方作为乙方的服务提供方，甲方在劳动合同中获得了更多的控制权和