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文档简介

内部沟通与协作平台使用管理制度第一章总则第一条为了提高企业内部沟通和协作的效率，加强团队合作，我们建立了内部沟通与协作平台使用管理制度。本制度的订立和执行依据国家相关法律法规，旨在规范和管理企业内部人员在沟通协作平台上的行为，保障企业信息安全和正常工作秩序。第二条本制度适用于全体员工，包含但不限于正式员工、临时员工、实习生等。第三条企业内部沟通与协作平台的使用包含但不限于企业微信、企业邮箱、协同办公软件等。第二章使用原则第四条员工在使用内部沟通与协作平台时，应遵守以下原则：1.遵从公司的价值观和行为准则，保持良好的职业道德；2.敬重他人，遵从公共道德，不得发布不实信息或对他人进行人身攻击；3.严禁泄露公司商业机密和个人隐私；4.注意信息安全，不得将内部沟通与协作平台上的信息转发或传递给未经授权的第三方；5.乐观参加沟通协作，提高工作效率和团队合作。第五条员工应当保护内部沟通与协作平台的账号和密码，不得将账号和密码供应给他人使用。第六条员工不得以任何方式破坏内部沟通与协作平台的正常运行，不得有意传播病毒或进行网络攻击。第三章权责分明第七条企业下发的内部通知和工作布置应当以内部沟通与协作平台为重要途径，员工应及时查看并回复确认。第八条员工在内部沟通与协作平台上发表的观点和言论仅代表个人立场，不代表企业的观点。第九条企业有权对内部沟通与协作平台进行监管和管理，可以随时检查员工在平台上的言论、文件等信息。第十条员工应当遵守内部沟通与协作平台的使用规定，不得发布违法、淫秽、暴力、恶意攻击他人等有害信息。第十一条对于员工在内部沟通与协作平台上的违规行为，企业有权采取相应的管理措施，包含但不限于口头警告、书面警告、限制访问权限、停止账号等。第四章制度执行第十二条企业将建立完善的内部沟通与协作平台使用管理制度执行机构，负责订立、修订和解释本制度。第十三条员工对于内部沟通与协作平台使用管理制度有任何疑问或建议，可以向制度执行机构提出。第十四条员工违反本制度的相关规定，将承当相应的法律责任和公司纪律处分责任。第十五条本制度自发布之日起生效，对以前的规

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