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文档简介

信息披露与合规制度第一章总则第一条为了加强企业的信息披露与合规管理，保障公司及投资者的合法权益，依据相关法律法规，订立本规章制度。第二条本制度适用于我公司内部和对外发布的全部信息披露活动，包含但不限于经营、财务、法律合规等方面的信息。第三条信息披露应遵从公开及时、真实、准确、完整、平等的原则，不得虚假、误导或遗漏紧要信息。第二章信息披露制度第四条公司应依照法律法规和证券交易所的规定，及时公开披露与公司关系紧密的内幕信息和重点事项。1.公司内幕信息是指与公司有关的未公开的具体事项，包含但不限于重点投资、业绩预告、重点合同、内部管理更改等。2.公司应建立内幕信息登记台账，记录内幕信息的产生、掌控、传递和披露情况，确保内幕信息不被非法取得和利用。第五条公司应设立信息披露管理部门，负责全面监督和管理信息披露工作。1.信息披露管理部门应拥有充分的专业人员和技术设备，能够及时、准确、全面地进行信息披露工作。2.信息披露管理部门应定期对信息披露制度进行修订和完善，不绝提升信息披露的质量和效率。第六条公司应定期进行内部信息披露培训，提高员工的信息披露意识和本领。1.内部信息披露培训应包含信息披露法规、信息披露程序、信息披露实务等内容。2.公司应对参加信息披露的员工进行备案登记，并保证其了解信息披露规定，符合信息披露的要求。第七条公司应建立信息披露违规处理机制，对违反信息披露规定的行为进行追责和惩罚。1.信息披露违规行为包含虚假披露、误导性披露、紧要信息遗漏等。2.公司应对信息披露违规行为进行调审核实，并及时向证券交易所和监管机构报告。第三章合规制度第八条公司应遵守国家法律法规，执行相关行业标准和规范，确保企业经营合规。1.公司应订立并执行内部合规制度，规范岗位职责，明确合规要求。2.公司应建立合规风险识别和防范机制，及时解决合规风险，防范合规风险发生。第九条公司应建立健全合规监督管理机构，负责全面监督和管理合规工作。1.合规监督管理机构应拥有充分的专业人员和力气，能够做好合规工作的宣传、培训、引导和监督。2.公司应定期进行内部合规培训，提高员工的合规意识和本领。第十条公司应建立合规违规处理机制，对违反合规规定的行为进行追责和惩罚。1.合规违规行为包含违反法律法规、违反公司内部合规制度、职务犯罪等。2.公司应对合规违规行为进行调审核实，并及时向相关部门和机构报告。第四章附则第十一条本制度适用于公司全体员工和外部合作伙伴。第十二条公司应定期评估和修订本制度，确保制度内容与法律法规的全都性。第十三条本制度自公布之日起生效，并适用于公司内外的全部信息披露和合规活动。第十四条公司应加强与投资者的沟通与沟通，及时回应投资者的关注和提问，建立良好的投资者关系。第十五条对于本制度未能涵盖的情况，公司应依据法

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