下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
北京汽车指标租赁合同模板合同编号:__________甲方(出租方):公司名称:______________________注册地址:______________________法定代表人:___________________联系方式:_____________________乙方(承租方):公司名称:______________________注册地址:______________________法定代表人:___________________联系方式:_____________________鉴于甲方拥有汽车指标,乙方需要租赁甲方汽车指标,经双方友好协商,特订立本合同,共同遵照执行:第一条租赁汽车指标1.1甲方同意向乙方提供汽车指标,供乙方在租赁期限内使用。1.2乙方租赁的汽车指标仅限于合法用途,并遵守我国相关法律法规。第二条租赁期限2.1本合同租赁期限为____年,自双方签字盖章之日起生效。2.2租赁期满后,乙方如需续租,应提前一个月通知甲方,并签订书面续租协议。第三条租金及支付方式3.1乙方向甲方支付租金,租金为每月人民币____元。3.2乙方应在每月____日前将当月租金支付至甲方指定的银行账户。3.3乙方支付租金后,甲方应及时提供汽车指标相关文件,包括但不限于行驶证、车牌等。第四条甲方的权利和义务4.1甲方保证提供的汽车指标合法有效,不得有任何违法行为。4.2甲方应在租赁期限内保证汽车指标的正常使用,如出现故障,甲方应及时负责维修。4.3甲方应在租赁期限内按照约定提供相关文件,协助乙方办理相关手续。第五条乙方的权利和义务5.1乙方应按照本合同约定支付租金,并遵守我国相关法律法规。5.2乙方应在租赁期限内妥善保管汽车指标相关文件,如发生丢失、损坏等情况,乙方应承担相应责任。5.3乙方不得将汽车指标转借、转租给第三方,不得以任何形式转让本合同项下的权利和义务。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。6.2乙方未按照约定支付租金的,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付违约金。6.3甲方未按照约定提供汽车指标或相关文件的,乙方有权解除本合同,并要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效,除非双方另有约定。甲方(出租方):______________________乙方(承租方):______________________签订日期:______________________一、附件列表:1.甲方公司营业执照复印件2.乙方公司营业执照复印件3.双方法定代表人身份证明复印件4.汽车指标相关文件,包括但不限于行驶证、车牌等5.租赁合同履行过程中产生的其他相关文件二、违约行为及认定:1.甲方违约行为:提供汽车指标无效或不符合约定未能在租赁期限内保证汽车指标的正常使用未能按照约定提供相关文件2.乙方违约行为:未能按照约定支付租金未遵守我国相关法律法规未妥善保管汽车指标相关文件将汽车指标转借、转租给第三方或以任何形式转让本合同项下的权利和义务三、法律名词及解释:1.出租方:指提供汽车指标的一方,负责确保汽车指标的合法性和正常使用。2.承租方:指租赁汽车指标的一方,负责支付租金并遵守相关法律法规。3.租金:指承租方为使用汽车指标而支付给出租方的费用。4.租赁期限:指合同规定的承租方使用汽车指标的时间范围。5.违约金:指违约方因违约行为而需支付给守约方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:汽车指标在使用过程中出现故障或损坏。解决办法:甲方应及时负责维修或更换故障部件。2.问题:乙方未能按时支付租金。解决办法:甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。3.问题:甲方未能按照约定提供汽车指标相关文件。解决办法:乙方有权解除合同,并要求甲方支付违约金。4.问题:双方在履行合同过程中发生争议。解决办法:通过友好协商解决,协商不成的,向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景:1.企业间租赁汽车指标,以便开展
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 城南旧事听评课记录
- 汕头市潮阳区2024年一级造价工程师《土建计量》高分冲刺试卷含解析
- 山西省朔州市2024年一级造价工程师《土建计量》模拟试题含解析
- 江苏省南通市海门中学2025届高三上学期第二次调研考试政治试卷(含答案)
- 2024年辽宁高三12月联考历史试卷(考后强化版)
- 【大学课件】广告与促销管理
- 劳动的魔力模板
- 《整体管理咨询模板》课件
- 五年级语文教师工作计划模板
- 《调休管理办法》课件
- 人教版部编道德与法治九上1.1《坚持改革开放》说课稿
- 2024版乌鲁木齐二手房买卖合同
- 跨学科教学设计-《轴对称图形》
- 脑卒中患者深静脉静脉血栓预防
- 国家开放大学专科《法理学》(第三版教材)形成性考核试题及答案
- 布雷顿森林体系的制度
- DZ∕T 0214-2020 矿产地质勘查规范 铜、铅、锌、银、镍、钼(正式版)
- 《庐山的云雾》课件
- 骨科进修汇报课件
- 人教版五年级美术学科试卷(附带答案和考察要点解说)
- 同意降薪协议书
评论
0/150
提交评论