正规聘用协议模板

正规聘用协议模板合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系电话：乙方（员工）：性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方经充分协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任_______职位，具体工作内容详见附件一。1.2乙方应严格按照甲方的规章制度、工作流程和要求，认真履行岗位职责。第二条合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期自动续约_______年。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系接受工资待遇，具体工资标准详见附件二。3.2乙方正常工作期间的工资、奖金、津贴等，甲方按月支付。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，甲方按照国家和地方法律法规及甲方规章制度支付。第四条福利待遇4.1甲方为乙方提供国家规定的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及补充保险。4.2甲方为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等假期，具体规定详见甲方规章制度。4.3甲方为乙方提供职业培训、晋升机会以及其他福利待遇。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应严格遵守甲方的保密规定。5.2乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露或利用甲方保密信息。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或不能履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿损失。第七条争议解决7.1本协议签订后，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：_______年_______月_______日附件一：职位：_______工作内容：1）_______2）_______3）_______……附件二：薪酬体系：1）基本工资：_______元/月2）绩效奖金：_______元/月3）加班工资：_______元/小时4）其他补贴：_______元/月……一、附件列表：1.附件一：职位与工作内容2.附件二：薪酬体系二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，如泄露或利用甲方保密信息。2.乙方未按照甲方规章制度履行岗位职责。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。4.甲方未提供乙方规定的社会保险及补充保险。5.甲方未提供乙方带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等假期。6.甲方未提供乙方职业培训、晋升机会以及其他福利待遇。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.员工：指在用人单位提供就业机会并签订劳动合同的劳动者。3.职位：指员工在用人单位所担任的具体工作岗位。4.工作内容：指员工在职位上应完成的任务和职责。5.薪酬体系：指用人单位根据员工岗位、工作业绩等因素制定的工资、奖金、津贴等报酬制度。6.保密义务：指员工在用人单位工作期间和离职后，对用人单位商业秘密、技术秘密等敏感信息承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定履行岗位职责。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确岗位职责要求，如乙方仍未能改进，甲方有权依据规章制度进行处理。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。解决办法：甲方应按照约定及时支付乙方报酬，如发生迟延支付，应支付相应的经济补偿。3.问题：甲方未提供乙方规定的社会保险及补充保险。解决办法：甲方应按照国家法律法规及甲方规章制度为乙方购买相应的社会保险及补充保险。4.问题：甲方未提供乙方带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等假期。解决办法：甲方应按照国家和地方法律法规及甲方规章制度为乙方提供相应假期，并支付假期工资。5.问题：甲方未提供乙方职业培训、晋升机会以及其他福利待遇。解决办法：甲方应为乙方提供职业发展机会和培训，完善福利待遇，以提高员工工作能力和满意度。