2024劳动用工合同协议

2024劳动用工合同协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容

1.1乙方在甲方安排的岗位上从事__________工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。

3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家的规定，提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境。

6.2乙方应遵守安全生产规章制度，注意劳动安全，保护自身和他人的生命财产安全。第七条保密条款

7.1乙方在合同期间及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同

8.1合同期满，双方同意解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。

8.2一方违反合同规定，导致合同无法履行的，对方有权解除合同。

8.3乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度文档

6.社会保险缴纳证明

7.工资条复印件

8.甲方指定的劳动合同范本二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等，属于违约行为。

3.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动环境，属于违约行为。

4.乙方未按照保密义务保守甲方商业秘密、技术秘密等，属于违约行为。

5.双方未按照合同约定解除或终止合同，属于违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.工资：劳动者按照合同约定所获得的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

6.保密义务：劳动者在合同期间及合同期满后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力，乙方应当遵守。2.问题：甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴等。

解决办法：甲方应当按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等，否则乙方有权要求甲方支付。3.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动环境。

解决办法：甲方应按照国家的规定，提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境。4.问题：乙方未按照保密义务保守甲方商业秘密、技术秘密等。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止违约行为、消除影响、赔偿损失等。5.问题：双方未按照合同约定解除或终止合同。

解决办法：双方应按照合同约定解除或终止合同，否则甲方有权要求乙方继续履行合同，乙方有权要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者之间确立劳动关系。

2.明确双方在劳动关系中的权利和义务。

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