2024劳务输出合同范本

2024劳务输出合同范本合同编号：__________合同各方：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳务输出方）：名称：地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲方有劳务需求，乙方有能力提供相应的劳务人员，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就劳务输出事宜达成如下协议：一、劳务人员及岗位1.乙方根据甲方的需求，提供（人数）名劳务人员，具体岗位、职责及要求如下：（1）（2）（3）……3.甲方有权根据实际工作需要，对乙方提供的劳务人员进行调整，乙方应予以配合。二、劳务期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为（期限）年，自（起始日期）至（终止日期）。2.如双方同意续约，应提前（提前期）个月书面签订续约合同。3.合同期满后，如甲方仍需乙方提供劳务，双方可重新签订合同。三、劳务费用1.甲方应按约定向乙方支付劳务费用，具体金额、支付方式如下：（1）（2）（3）……2.甲方支付劳务费用后，乙方应按约定向劳务人员支付工资及福利待遇。3.乙方应确保提供的劳务人员按照甲方规定的工资及福利待遇标准执行。四、劳务人员的管理1.甲方对乙方提供的劳务人员实行日常管理，包括但不限于工作分配、考核、培训等。2.乙方应协助甲方对劳务人员进行管理，确保劳务人员遵守甲方的规章制度。3.甲方有权根据实际情况，对劳务人员进行奖惩。五、保密条款1.双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以严格保密。2.保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。3.违反保密义务的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。六、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。2.违约责任的计算及承担方式，双方可另行约定。3.双方同意，违约金不足以弥补损失的，有权要求对方支付相应的赔偿金。七、争议解决1.本合同的解释及履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳务输出方）：签订日期：2024年一、附件列表：1.劳务人员简历2.劳务人员资格证书3.甲方单位资质证明4.乙方单位资质证明5.保密协议6.培训资料7.管理制度8.考核标准9.工资及福利待遇标准10.合同续约协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供符合要求的劳务人员，或甲方未按约定支付劳务费用的，视为违约。2.乙方提供的劳务人员不符合甲方要求，导致甲方损失的，乙方应承担违约责任。3.甲方未按约定支付劳务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。4.双方未按约定履行保密义务的，视为违约，应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳务输出：指乙方根据甲方需求，提供符合要求的劳务人员，由甲方进行日常管理并支付劳务费用的行为。2.劳务人员：指乙方提供给甲方使用的，具备特定技能和职业资格的劳动者。3.劳务费用：指甲方支付给乙方的，用于支付劳务人员工资、福利待遇及乙方管理费用的金额。4.保密义务：指双方在合同履行过程中，对获悉的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员不符合甲方要求：乙方应根据甲方要求，重新提供符合要求的劳务人员。2.甲方支付劳务费用延迟：乙方可与甲方沟通，催促其按时支付劳务费用。3.劳务人员发生劳动纠纷：双方应积极协商解决，必要时可寻求法律途径解决。4.保密义务违反：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。五、所有应用场景：1.企业临时增加人手，需从外部聘请劳务人员。2.企业招聘专业技术人才，需从外