社区工作者劳动合同

社区工作者劳动合同第一章总则第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，协商一致签订的。第二条甲方（用人单位）是指具有独立法人资格的社区服务机构。第三条乙方（劳动者）是指被甲方录用，在甲方从事社区工作者岗位工作的员工。第四条本合同的签订、履行、变更、解除或终止，以及解除劳动合同后的经济补偿等事项，均须遵守中华人民共和国法律法规。第二章合同期限第五条本合同为固定期限劳动合同，自年月__日起至年月__日止，共计__年__个月。第六条在合同期限内，如甲乙双方同意续签，应提前__个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。第三章工作内容第七条乙方的工作岗位为社区工作者，主要工作内容为：居民信息采集与更新；社区基本情况调查与分析；社区活动策划与组织；社区矛盾调解与和谐稳定维护；其他与社区工作相关的事务。第八条乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。第四章劳动报酬第九条乙方的月工资为人民币__元（大写：____________________元整），按月支付。第十条乙方依法享受国家规定的带薪休假、节假日补贴等福利。第十一条乙方的工作绩效考核结果与奖金挂钩，具体考核办法和奖金分配标准按照甲方的相关规定执行。第五章劳动保护和劳动条件第十二条甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。第十三条甲方应按照国家和地方的法律法规，保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。第十四条甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。第六章合同的变更、解除和终止第十五条在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本合同。第十六条甲方解除劳动合同的，应当符合国家法律法规的规定，并提前__天通知乙方。第十七条乙方解除劳动合同的，应当提前__天书面通知甲方。第十八条解除或终止本合同后，甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。第七章违约责任第十九条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第二十条甲方违反国家法律法规和本合同的约定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第八章争议解决第二十一条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章其他约定第二十二条本合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导第一章总则第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，协商一致签订的。第二条甲方（用人单位）是指具有独立法人资格的社区服务机构。第三条乙方（劳动者）是指被甲方录用，在甲方从事社区工作者岗位工作的员工。第四条第三方主体（以下简称丙方）是指与甲方签订合作协议，负责提供专业技术支持、人员培训等服务的公司或机构。第五条本合同的签订、履行、变更、解除或终止，以及解除劳动合同后的经济补偿等事项，均须遵守中华人民共和国法律法规。第二章合同期限及工作内容第六条本合同为固定期限劳动合同，自年月__日起至年月__日止，共计__年__个月。第七条乙方的工作岗位为社区工作者，主要工作内容为：居民信息采集与更新；社区基本情况调查与分析；社区活动策划与组织；社区矛盾调解与和谐稳定维护；其他与社区工作相关的事务。第三章劳动报酬及福利第八条乙方的月工资为人民币__元（大写：____________________元整），按月支付。第九条乙方依法享受国家规定的带薪休假、节假日补贴等福利。第十条乙方的工作绩效考核结果与奖金挂钩，具体考核办法和奖金分配标准按照甲方的相关规定执行。第四章第三方主体责权利第十一条丙方应按照甲方的要求，为乙方提供专业技术支持、人员培训等服务，确保乙方能够胜任工作岗位。第十二条丙方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准，不得损害甲乙双方的合法权益。第十三条丙方应承担因提供服务过程中产生的相关费用，包括但不限于培训费、差旅费等。第五章乙方的违约及限制条款第十四条乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第十五条乙方在合同期限内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币__元（大写：____________________元整）。第十六条乙方在合同期限内未经甲方同意，不得从事与甲方业务相同或相似的工作。第六章甲方权益主导条款第十七条甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和工作效率。第十八条甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。第十九条甲方有权根据乙方的绩效考核结果，决定乙方的奖金及晋升等事项。第七章争议解决第二十条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章第三方介入的意义和目的第二十一条丙方的介入旨在为甲方提供专业化的服务支持，提升乙方的工作能力和综合素质，从而提高甲方的工作质量和效率。第二十二条丙方的介入有助于甲方聚焦核心业务，降低人力资源管理成本，提高甲方的市场竞争力。第九章总结第二十三条本合同以甲方权益为主导，确保甲方的合法权益得到充分保障。第二十四条本合同的签订有助于规范甲乙双方的行为，明确双方的权利和义务，为甲乙双方的合作提供法律依据。第二十五条本合同的签订有利于丙方为甲方提供优质的服务支持，实现甲方业务的发展目标。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导（续）第十章甲方的权利和利益条款第二十六条甲方有权根据业务需要和乙方的实际表现，调整乙方的薪酬结构和待遇。第二十七条甲方有权对乙方进行定期或不定期的绩效评估，并根据评估结果决定奖惩措施。第二十八条甲方在合同期内有权为乙方提供职业发展和培训机会，提升乙方的工作技能和职业素养。第二十九条甲方在合同期内有权为乙方创造良好的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。第十一章合同的变更、解除和终止第三十条在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或终止本合同。第三十一条甲方解除劳动合同的，应当符合国家法律法规的规定，并提前__天通知乙方。第三十二条乙方解除劳动合同的，应当提前__天书面通知甲方。第三十三条解除或终止本合同后，甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。第十二章违约责任第三十四条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第三十五条甲方违反国家法律法规和本合同的约定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第十三章其他约定第三十六条本合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。第三十七条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。