2024人力资源和社会保障厅监制劳

2024人力资源和社会保障厅监制劳合同编号：__________甲方（用人单位）：单位名称：____________________单位地址：____________________单位性质：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________第一章劳动合同的期限第一条本劳动合同的期限为：（一）固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止；（二）无固定期限：自____年__月__日起；（三）以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至工作任务完成日止。第二章工作内容第二条乙方同意在甲方从事____________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三章劳动报酬第三条甲方向乙方支付的劳动报酬为：（一）月工资：人民币（大写）：________元整（小写）：________元；（二）其他奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度和实际工作需要支付。第四章工作时间与休息休假第四条乙方的工作时间为：（一）每日工作时间：________小时；（二）每周工作时间：________小时；（三）国家法定节假日和休息日按国家规定执行。第五章社会保险（一）养老保险；（二）医疗保险；（三）失业保险；（四）工伤保险；（五）生育保险。第六章劳动保护与劳动条件第六条甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护。第七章解除和终止劳动合同的条件第七条甲乙双方解除和终止劳动合同的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。第八章经济补偿第八条双方解除或终止劳动合同时，甲方应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。第九章争议解决第九条双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第十章其他第十条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：

1.甲方单位资质证明文件

2.乙方身份证明文件

3.社会保险缴费证明文件

4.劳动条件和安全标准相关文件

5.劳动争议仲裁委员会联系方式

6.人民法院联系方式二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬

2.甲方未为乙方缴纳社会保险

3.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护

4.甲方未按照合同约定提供工作任务

5.乙方未按照合同约定履行工作职责

6.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止劳动合同

7.双方未协商一致解除或终止劳动合同三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。

3.无固定期限：劳动合同不约定具体期限。

4.经济补偿：用人单位依法向劳动者支付的解除或终止劳动合同的费用。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的社会保障制度。

6.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.劳动报酬支付问题：如甲方未按时支付劳动报酬，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。

3.劳动条件和安全问题：如甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.解除和终止劳动合同问题：如双方未协商一致解除或终止劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与