2024劳动合同保密协议范本

2024劳动合同保密协议范本合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第一条保密义务1.2保密信息包括但不限于：客户名单、供应商名单、招投标文件、价格策略、研发计划、生产工艺、财务数据、市场战略、广告策略、员工个人信息等。1.3乙方同意，在劳动合同终止或解除后，仍继续承担本协议约定的保密义务，并遵守甲方关于竞业限制的规定。第二条保密期限2.1本协议项下的保密义务在乙方离职后继续有效，保密期限为______年。2.2如乙方违反本协议，保密期限将延长至______年。第三条保密措施3.1乙方应当遵守甲方的保密制度，不得泄露保密信息给第三方。3.2乙方不得复制、传播、公开、披露或利用保密信息，除非得到甲方的书面同意。3.3乙方应按照甲方的要求，签署保密协议、接受保密培训，提高保密意识。第四条违约责任4.1如乙方违反本协议，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担违约责任。4.2乙方同意，如因泄露保密信息给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方实际损失、维权费用等。第五条争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至保密期限届满之日终止。甲方（盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：

1.劳动合同

2.保密协议

3.竞业限制协议

4.知识产权归属协议

5.员工手册

6.培训资料

7.薪资福利政策

8.职位说明书二、违约行为及认定：

1.泄露保密信息：未经授权向第三方披露或透露甲方的保密信息。

2.未履行保密义务：未按照约定对甲方的保密信息进行保密。

3.违反竞业限制：在离职后在约定的竞业限制期内加入与甲方有竞争关系的单位或从事与甲方业务相同或相似的工作。

4.侵犯知识产权：未经授权使用甲方的商标、专利、著作权等知识产权。

5.违反规章制度：违反甲方制定的员工手册、规章制度等。三、法律名词及解释：

1.保密信息：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

2.竞业限制：指在劳动合同终止或解除后一定期限内，乙方不得在同一行业从事与甲方业务相同或相似的工作。

3.知识产权：指著作权、专利权、商标权等权利。

4.违约行为：指乙方违反本合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止违约行为，必要时通过法律途径追究其法律责任，并要求赔偿损失。

2.乙方未履行保密义务：加强保密培训，与乙方重新签订保密协议，明确保密要求和违约责任。

3.乙方违反竞业限制：收集证据，通过法律途径追究其法律责任，并要求赔偿损失。

4.乙方侵犯知识产权：立即要求乙方停止侵权行为，必要时通过法律途径追究其法律责任，并要求赔偿损失。

5.乙方违反规章制度：根据规章制度对乙方进行相应的纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。五、所有应用场景：

1.甲乙双方在劳动合同期间。

2.甲乙双方在解除或终止劳动合同