2024临时人员聘用合同范本VIP

2024临时人员聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（临时人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意提供临时性劳动力，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2双方同意，合同期满后，如甲方仍需乙方提供临时性劳动力，可以续签合同，但需提前____天通知乙方。第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，提供相应的临时性劳动力。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条工作时间和劳动报酬

3.1乙方的工作时间按照甲方的实际需求确定，但每日工作时间不得超过____小时。

3.2乙方的劳动报酬按照甲方制定的工资标准执行，每月支付一次。

3.3乙方同意，在合同期内，如因工作需要，甲方有权调整乙方的劳动报酬。第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

4.2乙方同意，在合同期内，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务。

4.3乙方同意，在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同，应提前____天通知甲方。

4.4双方同意，本合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》的规定。第五条保密条款

5.1乙方同意，在合同期内和解除合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

5.2乙方同意，在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益。第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方同意，如乙方在合同期内违法或严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（临时人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的保密协议复印件

9.甲方规章制度复印件

10.乙方工作成果相关证明文件（如有）二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供临时性劳动力，或提供的工作质量不符合甲方要求的，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的，视为违约。

3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度的行为，视为违约。

4.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬的，视为违约。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

6.甲方未按照约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.临时性劳动力：指在合同期内，乙方按照甲方的要求提供的不具有长期稳定性的劳动力。

2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供的临时性劳动力不符合甲方要求：甲方应与乙方沟通，明确工作标准和质量要求，如乙方仍无法满足，甲方有权解除合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，如要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失等。

3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度：甲方有权解除合同，并根据实际情况追究乙方的法律责任。

4.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬：甲方应立即支付欠付的劳动报酬，并承担相应的违约责任。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费：甲方应补缴欠缴的社会保险费，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：

1.甲方因业务高峰期、临时性项目需增加劳动力时。

2.甲方员工因病、产假等原因无法提供劳动力时。

3.甲方进行人员