聘用年龄大的人劳务协议书

聘用年龄大的人劳务协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳务人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求从事__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、劳务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳务报酬3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3甲方应在每月__日前将工资支付给乙方。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应为乙方提供必要的培训和指导。六、保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限为____年，自合同终止之日起计算。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按时支付劳务报酬的，应支付乙方延迟支付工资的违约金。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳务人员）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签字（或盖章）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度9.甲方提供的培训资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付劳务报酬，属于违约行为。2.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，属于违约行为。3.乙方未按照甲方的要求从事劳务工作，属于违约行为。4.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，属于违约行为。5.双方未按约定续约，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳务报酬：甲方支付给乙方的报酬，包括工资、奖金等。2.社会保险：国家规定的用人单位为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：一方违反合同约定，应支付给另一方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付劳务报酬：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件：乙方可以要求甲方改正，甲方拒不改正的，可以向有关部门投诉。3.乙方未按照甲方的要求从事劳务工作：甲方可以对乙方进行培训和指导，乙方仍不改正的，甲方可以解除合同。4.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，违约金为损失金额的赔偿。五、所有应用场景：1.用人单位与年龄较大的求职者签订劳务协议。2.双方约定劳务内容