物资生产技术部设备管理岗岗位说明书样本

物资生产技术部设备管理岗岗位说明书岗位名称设备管理岗岗位编号所在部门物资生产技术部岗位定员1直接上级副部长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责全企业设备管理、能源管理、环境保护、计量管理工作。职责和工作任务：职责一用时：32工作时间百分比：5%工作任务负责确定、修订企业设备管理制度频次：1次/年用时:168小时负责确定设备管理工作方针、目标频次：1次/年用时:16小时督导工厂编制、修订设备操作规程、使用维护规程、检修要求并审定频次：2次/年用时:16小时负责确定企业设备管理技术、经济指标，并下达工厂实施频次：1次/年用时：二十四小时负责对设备技术情况、维护保养情况和管理情况制订考评标准，考评计划频次：1次/年用时：32小时职责二职责表述：负责组织相关人员对设备管理工作进行检验、监督、指导工作时间百分比：10%工作任务组织相关人员对工厂设备管理进行检验考评频次：1次/季用时：8小时督导工厂设备管理工作，组织经验教训信息交流和现场观摩频次：2次/年用时：8小时定时组织召开设备管理工作会议，总结工作，部署任务频次：1次/季用时：8小时督导工厂做好特种设备管理，组织特种设备定时检定工作频次：8次/年用时：8小时定时统计设备管理指标完成情况，填写统计报表频次：1次/月用时：8小时职责三职责表述：设备维修、技术改造预算管理工作时间百分比：10%工作任务部署、汇总各企业年度设备维修、技术改造项目及费用预算频次：1次/年用时：二十四小时查阅历史资料，到现场落实项目具体内容，审查可行性汇报频次：1次/年用时：32小时组织相关人员进行初步评定，筛选频次：1次/年用时：8小时编制预算汇报，报企业主管领导审核，报总经理审批频次：1次/年用时：16小时对各工厂预算调整进行审定，报批频次：2次/年用时：16小时监督检验预算实施情况，定时统计各项费用完成情况，填写统计台帐和统计报表频次：1次/月用时：4小时负责企业安装工程预决算审计工作频次：1次/月用时：8小时职责四职责表述：设备技术改造方案设计和调研工作时间百分比：2%工作任务参与设备计划方案调研、编制和论证工作频次：1次/年用时：64小时负责设备货源调查、搜集设备技术、经济信息和整理分析频次：1次/年用时：120小时职责五职责表述：设备更新、改造、购置管理工作时间百分比：10%工作任务负责组织年度设备更新、改造、购置可行性分析会议频次：1次/年用时：8小时参入重大设备选型、考察论证、协议洽谈，并提出对应意见频次：4次/年用时：32小时参与自制设备初步设计审查和制造后技术判定工作频次：2次/年用时:40小时负责向相关部门提供确定安装位置坐标及基础设计所需设备技术资料，并参与安装位置图及基础图审查和会签工作频次：2次/年用时:64小时参入重大设备开箱验收工作，企业其它部门新增设备固定资产开箱验收、资料搜集工作。频次：2次/月用时：1小时督导改造项目标实施工作，掌握工程进度及投资完成情况频次：4次/年用时：8小时参入重大设备完工验收，指导工厂做好固定资产转资工作。频次：4次/年用时：4小时做好固定资产投资完成情况统计，立即向市统计局报表。频次：1次/月用时：4小时职责六职责表述：试运行设备及投产早期管理工作时间百分比：3%工作任务负责设备使用早期效果分析和评价，和信息反馈工作。频次：2次/年用时:64小时搜集试运行技术数据。频次：2次/年用时:32小时办理对应资料归档手续。频次：2次/年用时:40小时负责技改工程决算审计工作。频次：2次/月用时:16小时职责七职责表述：设备固定资产管理工作时间百分比：13%工作任务负责企业设备固定资产建账、立卡，统一编号工作。频次：3次/月用时：1小时对封存设备技术情况进行检验，审核封存汇报。频次：4次/年用时：4小时办理设备调剂、租赁和转让手续频次：6次/年用时：4小时组织报废设备判定工作，填写判定和处理意见，报批。频次：2次/月用时：4小时办理企业其它部门报废设备手续，清理或变卖报废设备。频次：2次/月用时：2小时年末固定资产盘点工作，实物核查，填写盘点表。处理盘盈、亏资产，写出盘点汇报.频次：1次/年用时：56小时为企业其它人员提供设备资产信息查询服务工作。频次：5次/月用时：1小时相关设备资料搜集，归档工作。频次：2次/年用时：16小时职责八职责表述：设备检修管理工作时间百分比：7%工作任务审核工厂设备大、中修计划和备品备件计划。频次：1次/月用时：2小时监督检验计划实施情况。频次：1次/月用时：4小时参入关键生产设备检修验收工作。频次：4次/年用时：8小时了解备品备件质量、价格、供货渠道，传输信息服务于工厂，并检验贮备额是否合理。频次：1次/季用时：8小时提供设备修理技术上服务。频次：2次/月用时：2小时职责九职责表述：设备事故管理工作时间百分比：2%工作任务参入重大设备事故调查。频次：1次/3年用时：40小时通常事故处理工作.频次：2次/年用时：16小时落实整改、防范方法实施情况。频次：2次/年用时:8小时相关资料搜集归档。频次：2次/年用时:2小时职责十职责表述：能源管理工作时间百分比：18%工作任务负责确定、修订企业能源管理制度。频次:1次/年用时：100小时负责确定能源管理工作方针、目标。频次：1次/年用时：二十四小时落实实施上级能源管理文件。接收上级部门检验.频次：6次/年用时：8小时参入标准推行,监督标准落实实施,接收政府检验监督。频次：3次/年用时：8小时负责确定企业能源管理指标，并下达工厂实施。频次：1次/年用时：20小时负责对工厂能源管理制订考评标准，考评计划。频次：1次/年用时：40小时负责节能新技术、新材料引进、试验、推广和实施。频次：2次/年用时：16小时能源消耗统计，能源台帐、报表。频次：1次/月用时：10小时能源消耗统计分析，通报能源消耗指标完成情况。频次：1次/季用时：16小时监督检验工厂能源管理实施情况频次：1次/季用时：16小时帮助能源监测部门做好定时监测工作。频次：1次/季用时：8小时职责十一职责表述：环境保护管理工作时间百分比：10%小时工作任务负责监督管理企业环境保护工作，参入标准推行，监督标准落实实施。频次：1次/年用时：32小时监督关键污染物处理达成国家要求标准。频次：1次/月用时：4小时帮助环境监测部门，定时抽样监测工作。频次：4次/季用时：2小时接收环境监理部门检验，立即改善工作。频次：1次/季用时：8小时立即编报环境报表，按时缴纳排污费。频次：1次/月用时：8小时职责十职责表述：计量管理工作时间百分比：2%工作任务落实实施上级计量管理文件。频次：2次/年用时：4小时参入标准推行,监督标准落实实施,接收政府检验监督。频次：2次/年用时：16小时负责工厂提报计量标准审核。频次：2次/年用时：8小时负责组织对工厂计量管理工作监督检验频次：1次/季用时：4小时职责十一职责表述：完成上级交办其它工作工作时间百分比：8%权力：PAGE\#"'PAGE\#"'页：'#'

'"根据职责要求，一条一条明确所需权力1、有确定和修订设备管理制度、工作方针目标，管理指标权。2、有对工厂设备管理工作监督、检验和考评权3、有确定企业设备维修、技术改造预算权，监督检验预算实施情况权，数据索取权，工程决算审核权。4、重大设备选型、考察、购置、开箱、峻工验收参入权，督导项目实施权，投资数据索取权和统计资料上报权。5、有对全企业设备资产知情权，设备封存审查权，调剂、租赁、转让设备手续办理权，报废设备判定、审批后处理权，年末设备资产清查权、处理盈亏提议权。6、设备修理计划审核权，设备维修实施监督检验权。7、参与重大设备事故调查权，监督防范方法实施情况权。8、有确定和修订能源管理制度、工作方针、目标、指标考评标准权；监督检验工厂能源管理和考评权；索取企业管辖工厂或部门能源资料和数据权；企业内通报能源消耗指标权和上报政府统计部门权；推广节能新技术、新材料引进及试验权，协调能源监测部门监测工作权。9、国家环境保护标准推行权；监督检验工厂环境保护工作权，配合上级环境保护部门监察权；索取企业管辖工厂环境保护资料和数据权；环境保护报表上报权；10、参与计量标准推行权；监督检验工厂计量工作权；工厂计量标准审核权；索取企业管辖工厂计量资料和数据权；计量报表上报权；帮助上级部门监察权。11、有权要求参与相关知识培训和业务培训。考评指标：1、管辖设备完好率：96%以上。2、关键设备故障停机率：2%以下。3、特种设备、设施定时检验率：100%。4、设备预算费用控制在年度预算额内。调整计划发生费用不得超出年度预算总额。5、参与重大设备验收率达成95%以上。6、设备资产帐、卡、物差错率低于1‰。7、设备修理计划完成率不低于98%。8、无重大设备事故，通常设备事故少于3起/年9、能源消耗指标：耗煤≤110千克/千升酒；耗水≤7。8吨/千升酒；耗电≤92kwh/千升酒。台帐、报表数字差错率低于1‰。10、环境保护指标：污水排放：COD≤150mg/L、PH=6—8、氨氮≤15mg/L、悬浮物70mg/L；废气：烟尘排放浓度250mg/m3、烟尘黑度Ⅰ级、SO2〈1200mg/m3；噪声：昼间60dB、夜间50dbB11、计量器具计划校验率100%；监测装置完好率不低于98%。工作协作关系：内部协调关系一厂、二厂对口业务部门、企业财务部、营销服务部外部协调关系烟台市设备管理协会；特种设备管理协会；经贸委综合科、能源科、能源检测中心；环境保护局监理站、监测站；城管局节水办、排水处；水利局水资源办公室、水政科；技术监督局锅炉科、锅炉检验所；统计局工业科；工程施工单位；审计事务所任职资格：教育水平大专以上工程师职称专业设备工程管理专业或经济管理专业工作经验5年以上工作经验，3年以上相关专业经验，3年以上管理经验能力要求组织领导能力、语言、文字能力、协调能力个性特征理性思维、责任心、创新能力生理特征年纪35岁50岁所需培训企业制度文化培训、设备管理上岗培训，能源、环境