有关劳动合同

有关劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）联系人：（填写甲方联系人）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）住址：（填写乙方住址）联系电话：（填写乙方联系电话）第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：（填写劳动合同类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等）。1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计（填写合同期限总天数）天。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事（填写乙方工作职位）工作，并遵守甲方的规章制度和工作安排。2.2甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作内容。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为：（填写乙方工作时间，如每日工作8小时，每周工作40小时等）。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为：（填写乙方工资标准，如月薪、年薪等）。4.2甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。4.3乙方加班工资按照国家的规定支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照国家的规定为乙方提供福利待遇，如带薪年休假、探亲假、病假工资等。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规和规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条劳动合同的解除和终止8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前（填写提前通知天数）天通知甲方。8.3甲方解除劳动合同的，应符合国家有关劳动合同解除的法律、法规和规定。8.4劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自行终止。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：（盖章）乙方（劳动者）：（签名）签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴费证明4.工资发放证明5.甲方规章制度6.乙方工作职责说明7.保密协议8.劳动合同解除证明9.劳动争议调解协议10.法院诉讼费缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成工资拖欠违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，构成社会保险违约行为。3.甲方未提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件，构成劳动保护违约行为。4.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密，构成保密违约行为。5.双方未按照劳动合同约定协商解除或终止劳动合同，构成解除/终止违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定了明确的合同期限。3.无固定期限劳动合同：劳动合同双方未约定明确的合同期限。4.工资：劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会负担，实行的一种社会保障制度。7.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者对用人单位的商业秘密等保密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向社保部门投诉或申请社保仲裁。3.问题：甲方未提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。5.问题：双方对劳动合同解除或终止有争议。解决办法：双方可以先协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，最终可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。3.用人单位与劳动者约定合同期限。4.用人单位与劳动者约定工作内容。5.用人单位与劳动者约定工作