2024个体工商户雇工劳动合同范本

2024个体工商户雇工劳动合同范本合同编号：__________甲方（Employer）：__________（全称：_______）乙方（Employee）：__________（全称：_______）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方处担任_______职务，主要职责是_______。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，遵守甲方的规章制度。二、合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币_______元（￥_______），甲方每月_______日前按时支付乙方工资。4.2乙方加班工资按照《劳动法》规定支付。五、社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护和职业健康6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和劳动保护设施。6.2甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。七、解除和终止合同7.1甲乙双方解除或终止本合同时，应提前一个月书面通知对方。7.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：__________日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方社会保险登记证副本7.劳动保护好方产品合格证8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方与乙方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供乙方符合国家劳动保护标准的劳动条件和劳动保护设施，视为违约。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。5.乙方未提前一个月书面通知甲方解除或终止合同，视为违约。6.乙方违反保密协议或竞业限制协议，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，促进经济发展和社会和谐的法律。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、生育、失业等社会风险而建立的一种社会保障制度。4.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止和减少事故伤害，采取的各种保护措施。5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方按时足额支付工资，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，协商不成可以向劳动保障部门投诉。3.劳动条件不符合规定：乙方可以要求甲方改善劳动条件，协商不成可以向劳动保障部门投诉。5.合同解除或终止未提前通知：双方应遵守合同约定，提前一个月书面通知对方。五、所有应用场景：1.甲方为个体工商户，需要雇佣员工从事生产经营活动。2.乙方为具有劳动能力的自然人，愿意在甲方处从事相关工作。3.甲方与乙