2024个人雇佣合同

2024个人雇佣合同合同编号：__________甲方（Employer）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】乙方（Employee）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【详细住址】

联系电话：【联系电话】鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方任职，担任【职位名称】，具体职责和要求如下：

（1）【职位描述】

（2）【职位描述】

（3）【职位描述】1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理和安排。第二条合同期限

2.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。2.2在合同期限内，如双方同意续签，应提前【提前通知天数】书面通知对方。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和双方的约定执行。第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日为【天】。4.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。第六条劳动保护与培训

6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。6.2甲方应定期为乙方提供岗位技能培训，提高乙方的工作能力。第七条保密条款

7.1乙方在合同期内及合同终止后【保密期限】内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止

8.1在合同期限内，双方均有权提前解除或终止合同，但应提前【提前通知天数】书面通知对方。8.2合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方停止支付工资。第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：乙方（Employee）：签订日期：【签订日期】一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方工资支付证明

7.社会保险缴纳证明

8.乙方保密协议

9.乙方培训记录复印件

10.双方签订的合同续签协议（如有）二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定为本合同违约行为。

2.甲方未按照合同约定提供乙方工作环境和安全保障，认定为本合同违约行为。

3.甲方未按照合同约定提供乙方培训和职业发展机会，认定为本合同违约行为。

4.乙方未按照合同约定提供劳动服务，认定为本合同违约行为。

5.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密，认定为本合同违约行为。

6.双方未按照合同约定解除或终止合同，认定为本合同违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，招聘劳动者提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位安排的工作，获取报酬的个人。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

6.休息休假：劳动者在合同约定的时间内享有休息和休假的权利。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未提供乙方安全保障。

解决办法：乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和条件；如甲方不改善，乙方有权拒绝提供劳动服务。

3.问题：乙方未保守甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。

4.问题：合同解除或终止后，乙方未停止工作。

解决办法：甲方有权要求乙方立即停止工作，并停止支付工资。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作条件和劳动报酬。

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