2024全新员工入职合同下载

2024全新员工入职合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条职位与工作内容1.1甲方根据乙方的实际情况和甲方需求，录用乙方担任__________职位。1.2乙方同意在甲方从事__________工作，并严格遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止条件出现时终止。2.2合同期满后，如甲方继续录用乙方，乙方同意继续履行本合同，双方可另行签订书面协议。第三条试用期3.1本合同约定试用期为__________个月，自乙方入职之日起计算。3.2试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。3.3试用期内，乙方应严格遵守甲方规章制度，认真完成工作任务。第四条劳动报酬4.1乙方试用期工资为人民币__________元/月。4.2试用期满后，乙方正式工资为人民币__________元/月。4.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担相应的社会保险费用。4.4甲方按照乙方实际工作时间支付加班费。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间__________小时，甲方保证乙方每周至少休息一天。5.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇。第六条保密协议6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，必须书面协议，并经双方签字盖章生效。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。7.3甲方因客观原因解除劳动合同的，应按照国家规定给予乙方经济补偿。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2乙方在合同期内提出辞职的，应按甲方规定办理离职手续，否则乙方应承担相应的违约金。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同样本

8.甲方保密协议样本

9.社会保险缴纳证明

10.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

3.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。

4.甲方未按约定提供乙方休假待遇。

5.甲方未按约定提供乙方培训、晋升机会。

6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位、社会团体等。

2.员工：与用人单位建立劳动关系的劳动者。

3.劳动合同：用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.试用期：用人单位和员工在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和员工参加的保险制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。

2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止泄露行为，赔偿损失。

3.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险等：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付；逾期不支付的，乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.甲方未按约定提供乙方休假待遇：甲方应补发乙方应享受的休假工资，并支付相应的经济补偿。

5.甲方未按约定提供乙方培训、晋升机会：双方可协商解决，如协商不成，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。

2.甲方与员工变