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文档简介

加强卫生宣传教育管理制度为了保障医院工作环境的卫生和员工的健康，提高患者就诊质量和医院的声誉，确保医务人员和患者的生命安全，特订立本《加强卫生宣传教育管理制度》。一、宣传教育目标提高医务人员的卫生意识和行为规范，加强医务人员的卫生宣传教育责任感；加添患者对卫生知识和防备措施的了解，促进患者乐观参加卫生宣传教育活动；加强医院内外卫生宣传教育合作，建立良好的医患互动沟通机制。二、宣传教育内容卫生知识宣传：通过医院内部公告栏、宣传栏、宣传册等方式，定期发布卫生知识宣传内容，包含但不限于传染病防备、个人卫生保健、食品安全等方面的知识；疾病防备宣传：针对季节性和流行性疾病，定期开展相关宣传教育活动，包含疫苗接种、咳嗽和手卫生等防备措施；医疗环境宣传：加强对医疗环境卫生的宣传，包含医院的清洁消毒制度、通风换气措施、垃圾分类处理等；员工行为规范宣传：加强对医务人员的行为规范宣传，包含佩戴白大褂、戴口罩、洗手等基本卫生习惯的养成。三、宣传教育活动定期开展卫生知识讲座：由医院卫生宣传教育部门组织医务人员开展卫生知识讲座，邀请专家进行讲解，并向员工发放宣传资料；设置卫生宣传教育展览：定期在医院内设置卫生宣传教育展览，呈现卫生知识和医院的卫生管理情况，吸引员工和患者参观；开展卫生宣传教育竞赛：定期组织员工参加卫生宣传教育竞赛，通过问答、演讲等形式，提高员工的卫生知识掌握和宣传技能；利用新媒体平台宣传：建立医院官方网站和微信公众号等新媒体平台，定期发布卫生宣传教育内容，提示员工和患者关注并参加宣传教育活动。四、宣传教育责任分工医院卫生宣传教育部门：负责订立卫生宣传教育计划和内容，组织宣传教育活动，落实教育资源；各科室卫生负责人：负责组织和开展本科室内部卫生宣传教育活动，监督员工遵守行为规范；院领导及行政管理部门：负责协调和支持卫生宣传教育工作，为宣传教育供应必需的资源和环境保障。五、宣传教育效果评估定期开展宣传教育效果评估：对卫生宣传教育活动的开展情况进行定期评估，包含宣传内容的转达和接受情况、员工和患者的满意度等；收集员工和患者的宣传教育建议：鼓舞员工和患者反馈宣传教育活动的看法和建议，促进宣传教育质量的连续改进。六、宣传教育嘉奖与惩罚对在卫生宣传教育活动中表现出色的员工进行嘉奖，包含荣誉称呼、奖金、晋升等；对违反行为规范、不参加宣传教育活动的员工进行惩罚，包含警告、降职、停止劳动合同等。七、宣传教育制度的宣导通过医院内部公告栏、宣传栏、培训会议等方式，广泛宣传本制度的内容和要求；医院卫生宣传教育部门负责进行制度宣导和培训。本《加强卫生宣传教育管理制度》以医院的卫生宣传教育工作为基础，旨在加添医务人员和患者的卫生知识和意识，建立良好的医患互动沟通机制，为医院工作环境的卫生和员工

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