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文档简介

环境保护与绿色可连续管理制度1.前言为了乐观响应全球环境保护的呼吁，推动公司可连续发展，提高环境管理水平，本制度旨在规范公司内部环境保护与绿色可连续管理的相关事项。全部员工应严格遵守本制度，确保公司在各项经营活动中遵守法律法规，重视环境保护，乐观参加绿色可连续发展的实践。2.环境保护责任2.1公司管理层应当负责订立环境保护与绿色可连续管理目标，并定期评估和修订。2.2全部员工应当遵守环境法律法规和公司规章制度，认真履行环境保护职责。2.3环境保护应纳入公司绩效考核体系，环境绩效考核结果将作为员工评优晋升的紧要依据之一、3.资源管理与节省3.1公司要重视资源的合理利用和节省，引导员工在生产、办公和日常生活中节省用水、用电、用纸等资源。3.2员工需依照规定使用电子文档替代纸质文件，并严格掌控打印数量。3.3在购买和更新办公设备时，应优先选择节能、环保的产品。4.废物管理与处理4.1公司鼓舞员工分类投放垃圾，乐观参加废物资源化利用。4.2各部门应当对废物进行分类收集，妥当布置废物的存储、包装和运输，确保废物不对环境造成二次污染。4.3废物处理应符合国家环境保护要求，禁止私自倾倒废物，必需委托专业机构进行处理。5.能源管理5.1公司应订立合理的能源消耗计划和合理的使用标准，鼓舞节省能源。5.2各部门应设定节能目标，并加强对能源消耗情况的监测和管理。5.3员工离开办公区域时，应及时关闭电脑、照明和其他不必需的电器设备。6.环境风险管理6.1公司要建立完善的环境风险识别、评估和管掌控度，及时发现、分析和解决环境风险问题。6.2各部门应建立环境安全管理责任制，明确各岗位环境保护职责，并进行相应的培训。6.3在项目开展前，应进行环境影响评估，确保项目的可连续发展，并关注与环境相关的社会风险。7.信息公开与宣传教育7.1公司应定期发布环境保护与绿色可连续发展的相关信息，鼓舞员工乐观参加环境保护活动。7.2公司应开展环境保护和绿色可连续发展宣传教育活动，提高员工的环保意识和专业素养。7.3公司要求员工对环境保护知识进行培训和学习，加强员工的环境保护意识和本领。8.环境保护与绿色可连续管理制度的监督与评估8.1公司将建立专业监督机构，负责监督和评估环境保护与绿色可连续管理制度的执行情况。8.2监督机构将定期检查各部门的环境保护工作，并提出改进看法和建议。8.3环境保护与绿色可连续管理制度的执行情况将由公司内外部审计机构进行定期评估。9.惩罚措施9.1对于违反环境保护与绿色可连续管理制度的行为，公司将依据情节和性质予以相应的惩罚，包含但不限于警告、罚款、扣减奖金、停职、辞退等。9.2公司对环境违法行为零容忍，对于涉嫌环境违法的行为将依法报案并搭配相关部门进行调查处理。10.附则10.1本制度自发布之日起实施，并由公司内部通知全体员工。10.2本制度的解释权归公司管理层全部，并保存进行修订的权利。10.3公司将不定期组织员工对本制度进行培训和宣讲，确保员工的了解和遵守。以

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