员工满意度调查制度自罚承诺书_第1页
员工满意度调查制度自罚承诺书_第2页
员工满意度调查制度自罚承诺书_第3页
员工满意度调查制度自罚承诺书_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工满意度调查制度自罚承诺书合同编号：__________鉴于甲方作为一家注重员工权益与满意度提升的企业，为了更好地了解乙方的满意度状况，提高乙方的满意度，促进甲乙双方的和谐发展，甲乙双方经友好协商，就乙方参与员工满意度调查及自罚承诺等事项达成如下协议：一、调查内容（1）工作环境（2）薪酬福利（3）培训与发展（4）团队合作（5）管理机制（6）其他（请具体说明）1.2乙方应按照甲方的要求，如实填写员工满意度调查问卷，并对调查结果保密。二、自罚承诺2.1乙方承诺在本次员工满意度调查中，若调查结果不符合甲方预期，乙方愿意接受自罚。（1）乙方自行扣除一定比例的奖金或salary。（2）乙方同意接受额外的培训或工作职责。（3）乙方同意在一定期限内，不得享受加薪、晋升等福利待遇。（4）其他（请具体说明）2.3乙方应在调查结果公布后五个工作日内，根据调查结果及自罚约定，向甲方提出自罚方案。2.4甲方应在收到乙方自罚方案后五个工作日内，对乙方自罚方案进行审批。2.5若甲方审批通过乙方自罚方案，乙方应按照甲方审批的自罚方案执行。三、其他约定3.1甲乙双方应遵守国家相关法律法规，保障双方的合法权益。3.2甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。3.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.员工满意度调查问卷2.自罚方案模板3.调查结果统计表4.自罚执行证明文件5.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提交自罚方案2.甲方未在约定时间内审批自罚方案3.乙方自罚方式不符合约定4.甲方未按照约定提供必要的调查问卷及统计表5.双方在履行协议过程中发生的其他违反协议的行为三、法律名词及解释：1.员工满意度调查：了解员工对工作环境、薪酬福利、培训与发展、团队合作、管理机制等方面的满意程度。2.自罚承诺：乙方在调查结果不符合甲方预期时，愿意接受的一种惩罚方式。3.违约行为：违反协议约定的行为。4.争议解决：双方在履行协议过程中发生的争议，通过友好协商或法律途径解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记提交自罚方案：乙方应及时提醒甲方，重新约定提交时间。2.甲方拖延审批自罚方案：甲方应按照约定时间审批，如有特殊情况，应及时通知乙方。3.自罚方式不符合约定：双方重新协商自罚方式，达成一致后执行。4.甲方未提供必要的调查问卷及统计表：甲方应及时提供相关文件，确保调查顺利进行。5.遇到其他违约行为：双方应及时沟通，查找原因，采取相应措施解决问题。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工满意度，开展员工满意度调查。2.乙方参与调查，承诺在调

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论