2024年常用的用人劳动合同范文（二篇）

第2页共2页2024年常用的用人劳动合同范文甲方：_____地址：_____法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____性别:_____身份证号码:_____现通信地址:_____联系电话:_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、救救孩子吧等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。或者实行计件制，计件单价为_____。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方签字(盖章)：_____乙方签字：_____签订时间：____年____月____日2024年常用的用人劳动合同范文（二）使用劳动合同，是雇佣关系的一种具体体现，当雇主与员工之间确认雇佣关系时，就需要签订劳动合同。以下是常用的用人劳动合同范本：劳动合同甲方：（雇主）地址：联系电话：乙方：（员工）身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要解决乙方的生活问题，须与乙方签订劳动合同，以明确双方的权利和义务。经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、工作职责和工作时间1.乙方的工作职责是：（根据实际工作内容填写）2.乙方的工作时间是：每周工作天数为5天，每天工作8小时。详细的上下班时间根据甲方的实际工作安排而定。3.如有加班或调班安排，乙方应根据公司的要求配合。二、工资福利1.乙方的基本工资为：XXX元/月。工资以人民币为单位，在每月的X日支付，以银行转账的方式进行。工资以甲方实际支付为准。2.乙方享受国家法定的各项社会保险及福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体的缴纳比例根据国家有关法律法规的规定进行。3.乙方享受带薪年假福利。每年享受X天的带薪年假，具体安排根据公司的规定。三、劳动纪律和保密义务1.乙方应严格遵守甲方的规章制度，保持良好的工作纪律。2.乙方对甲方的商业秘密、技术秘密以及其他保密信息有保密义务，并承诺在合同解除或终止后不得将相关信息透露给任何第三方。四、合同期限和提前解除1.本劳动合同的期限为X年。合同期满后，如果双方愿意继续合作，可协商签订新的合同。2.如果有以下情况发生，任何一方可以解除本合同：a.严重违反劳动纪律，对甲方经济利益造成重大损失的；b.乙方患病或受伤，不能从事岗位上的工作，经治疗后仍不能恢复工作能力的；c.甲方因经营需要对岗位进行调整，乙方不能胜任新的岗位的；d.其他双方协商一致认为需要解除合同的情况。五、争议解决1.如果在合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方可以向当地劳动争议调解委员会申请调解。六、其他约定事项（可以根据实际情况添加需要约定的其他事项）七、合同终止1.合同解除或到期后，双方应当归还对方所有原件或备份文件。2.对于甲方在乙方离职或合同解除后的工作成果，双方按照实际情况进行确认和处理。本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方签