2024年简单的劳动合同标准版本（3篇）

第4页共4页2024年简单的劳动合同标准版本甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：根据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定，按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。一、劳动合同期限(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)无固定期限：自____年____月____日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。(三)以完成一定的工作为期限：自____年____月____日起至____年____月____日完成之日止。其中试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：_____。三、工作时间和休息休假(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。(二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后.或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。(三)甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。四、劳动报酬(一)甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。(二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行工资制。乙方度用期月工资标准为____元;试用期满为____元。以后，按企业工资制度工资。(三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。(四)乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。五、劳动保护和劳动条件(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。(三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。六、社会保险和福利(一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。(二)甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。七、劳动纪律(一)甲方依法建立和完善规章制度。(二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。(三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。八、劳动合同的变更、解除、终止(一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。(二)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同;1.在试用期内被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;3.严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被劳动教养或依法追究刑事责任的。九、其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方：法人代表：乙方：身份证号码：签订日期：2024年简单的劳动合同标准版本（2）《劳动合同》甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）注册地址：[注册地址]法定代表人：[法定代表人]电话：[公司电话]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]乙方：[个人姓名]（以下简称“员工”）身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]居住地址：[居住地址]鉴于员工愿意为公司工作，公司愿意聘请员工，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，双方经友好协商，就劳动关系的有关事项达成以下协议：一、工作内容和地点1.员工应当按照公司的安排和要求，完成工作任务，并且具有独立思考和创新的能力。2.具体工作内容和工作地点根据公司的需要进行安排，并可能根据公司的工作需要进行调整。二、薪酬和福利待遇1.员工的薪酬由公司按照国家规定和公司的相关规定进行支付，具体支付方式由双方协商确定。2.根据员工的工作表现和公司的规定，员工有权享受公司提供的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。三、工作时间和休假1.员工的工作时间根据公司的工作需要进行安排，具体工作时间为每周[工作时间]，每天[工作时间]，包括办公时间和加班时间等。2.员工享有法定假期和公司规定的其他放假待遇，具体方式由公司提前通知员工。四、劳动保护1.公司必须提供良好的劳动环境，保障员工的工作安全和身体健康，履行劳动防护和劳动保险的义务。2.员工必须按照公司的相关规定和要求，正确使用和保护公司的财产和设备，并遵守公司的工作纪律。五、终止劳动合同1.双方协商一致解除劳动合同的，应提前[提前解除合同的通知期限]书面通知对方；2.若员工违反法律法规、严重违反公司的规章制度或有其他严重失职行为的，公司有权解除劳动合同，无需提前通知和补偿。六、违约责任1.如果员工未按照劳动合同的约定履行义务，将承担相应的违约责任。2.如果公司未按照劳动合同的约定履行义务，将承担相应的违约责任。七、争议解决双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。八、其他事项1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为[签署之日起的工期]，到期后双方未提出终止劳动合同的，视为自动延长劳动合同。2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等效力。甲方（公司）：乙方（员工）：签字：___________签字：_____________日期：___________日期：_____________2024年简单的劳动合同标准版本（3）劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方公司担任岗位的相关事宜达成如下协议：一、合同期限及试用期1.本合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。2.乙方在试用期内担任（具体岗位），试用期为（具体时长），试用期内工资待遇及享受的福利待遇另行协商确定。二、工作内容及工作地点1.乙方主要从事的工作内容为（具体描述工作内容）。2.工作地点为甲方公司所在地（具体地址）。三、工作时间及休假1.乙方工作时间为每周工作日（具体时长），休息日为（具体日期）。2.乙方享有法定节假日及年假等休假待遇。四、薪酬待遇1.乙方的基本工资为（具体金额），具体薪酬待遇另行约定。2.乙方在岗位表现优异时，可享受奖金和其他福利待遇。五、保密义务1.乙方对公司的商业秘密和保密资料负有保密义务，不得泄露给外部。