学校考勤制度

学校考勤制度河天学校考勤制度

教学人员与教辅及管理人员的工作性质和岗位使命各有特点，考勤要求各不相同，但都必须按照学校的规定上下班，履行岗位责任制，接受学校考勤。

1.出勤要求

〔1〕各处室、部门员工执行坐班制时间为上午7：45-12：05，下午14：30-17：30；教学人员坐班制时间为上午9：00--12：05，下午14：30--17：30，并按学校作息时间表和周程表安排，参加各种活动，不得迟到、早退；校医室、生活部等岗位的工作时间，依据实际必须要另行规定。

〔2〕教师要严格按课程表上下课及下班辅导、开展课外活动，不迟到，不拖堂；按周程表依时参加业务学习，参加教研活动以及学校、处室、年级组、科组会议；

〔3〕级组长、班主任按使命要求检查同学出勤两操和其他状况，以及负责周日晚修等，特别状况不能按时回校，必须经主管领导批准；

〔4〕教师及教辅助人员都要依时参加值周工作〔进行早读、午休、晚上巡校等〕和假日值班，除特别状况经学校批准外，一律参加周一〔早7：30〕的周会〔升旗仪式〕；教学和管理人员按规定依时参加晚自修值班和双休日留校生管理工作；

〔5〕鉴于学校有寒暑假，教职员工的探亲和结婚应尽量结合寒暑假妥善安排，因特别原因必须在工作期间结婚的，原则上只准假三天；产假期满的女教职员工应按时回校上班；

〔6〕无特别原因，不得利用学期内的工作时间赴外地旅游探亲；

〔7〕学期末由学校安排提前考试的科目，考试后该科教师按坐班要求回校上班，具体工作由科组长事先提出计划，作好安排。

2.考勤管理

〔1〕全体教职员工上下班，一律按规定进行考勤，每月底各处室负责人及各年级组长将教职工考勤表报办公室；

〔2〕教师上下课、下班辅导、级组会议、业务学习等由级组长考勤；

〔3〕教师的集体备课、教研活动、课外活动辅导、科组会议、升旗仪式由科组长协助年级长考勤；

〔4〕值周值日、假期值班及双休日留校生管理工作分别由总值和同学处、办公室考勤；

〔5〕教辅人员分别由办公室及处室的主管考勤；

〔6〕考勤人员要认真负责，秉公办理，如不负责任者给予批评，因考勤不严出现责任事故，对当事人和考勤人各罚款50-200元；

〔7〕造成责任事故的，对当事人罚款200元--500元，不计发第十三个月的奖励工资，情节严重的作辞退处理，当事人还必须承当相应的法律责任。

3.考勤及奖惩

〔1〕考勤周期为每月1日至31日；

〔2〕凡值日缺勤一次(早岗、午休、晚修)，不参加升旗、各项学习等(按考勤管理要求)，每项缺勤一次，罚款50元；迟到、早退罚款25元；

〔3〕凡一学期病假累计30天，事假累计15天，不计发第十三个月的奖励工资；迟到、早退累计5次者，不计发第十三个月的奖励工资，情节严重的作辞退处理；

〔4〕节日慰问金及第十三个月奖励工资。

①学校依据实际状况确定发放节日慰问金的标准和发放日期。

②第十三个月奖励工资：

按自然年度计发

发放的范围为上年底在册并转正人员

发放标准：本人标准工资/12个月*实际工作月数

受到违纪处理的人员不计发

试用期人员不计发

休假人员按规定处理

中途离职者不计发

篇2:泰州实验中学教师考勤制度

州泰实验中学教师考勤制度

1.教职员工有病有事时，在不影响上课前提下，不超半天假必须向年级组长请假，并作考勤登记，事后销假，否则考勤按整天缺勤处理。

2.半天以上必须要串课的，要即时与教务处领导请假，并委托他人告知所任课年级主任安排好课时，不得空课影响教学。违者按漏岗处罚。

3.一天以上假的要向分管校长请假，并作考勤登记，事后销假，否则视为旷岗处理。

4.不超半天假的，可通过或委托他人代替请假，事后销假，否则视为旷岗处理。

5.中层以上干部必须向校长请假，并作考勤登记，否则视为旷岗处理。

6.婚假、丧假、产假等法定假，按规定执行。有关特别假可由领导批准，准假后执行休假。公假必须校长签字出单方可准假，否则视为事假。

7.请假者可通，委托他人代替转告，特别状况补假向领导说清，否则视为漏岗处理，重者取消各类奖金等待遇。

8.学校职评、评优工作要与出勤好坏相对应，与劳作态度相结合。

篇3:永兴一中教职工考勤制度

兴永一中教职工考勤制度

为了进一步推动学校管理的规范化、制度化，以促进学校发展再上新台阶，依据《z市教育局关于学校教职工考核的指导看法》文件精神，结合学校原有的教职工考勤制度和现在的实际，学校行政会议决定修订考勤制度如下：

一、考勤方式

1、考勤以处室领导、年级组领导常规考勤为主。

2、值日校领导天天上午、下午不按时各抽检一次。

3、教务处具体负责管理学校考勤工作，每周五下午五点以前，各处室、各年级组负责把各自考勤数据统计上报到教务处，教务处每周一在办公楼前黑板上公示上周考勤结果，月末交办公室汇总。

二、考勤制度

1.坐班制度。

全体教职工一律执行坐班制，由各处室、各年级考勤。

坐班时间为：

1〕职员：按秋或冬季学校作息时间表上班。

2〕老师：上午三节课，下午三节课〔包括上课时间〕。

3〕行政干部：按秋或冬季学校作息时间表在年级组上班或在处室办公室上班。

2.领导值日制度。

执行校领导值日制度，周日至周六，值日校领导上、下午不按时各巡查一次，并履行好相关使命〔见校领导值日安排表〕。

3.请假制度

1〕每位教职员工要自觉执行学校考勤制度，因病、事、婚、丧、产等请假，应先到各年级组长处〔教师〕或学校办公室〔职员〕领取请假条，按请假条上所示流程和如下规定提前办理请假手续。

职员：半天内由处室主任批准，一天内由分管副校长批准。

老师：半天内由年级组长批准，一天内由分管副校长批准。

行政领导：处室副主任半天内由处室主任批准，一天内由分管副校长批准；处室主任半天内由分管副校长批准；校级领导请假由校长批准。上课的领导还须向年级组请假。

所有教职工请假一天以上三天以内〔含三天〕由校长批准；三天以上经学校校长签字同意后再到教育局审批〔假满返校后要及时到教务处或教育局人事股履行销假手续〕。

2〕急事、急病来不及请假的，一定要及时请假〔最迟不得超过半日〕。严禁先斩后奏，否则，一律按旷工论处。

3〕病假二天以上要有医生诊断书，必须续假时，再次履行请假手续。

4〕不履行请假手续，或虽有手续但未通过领导批准而不上班者，以旷工论处。

5〕因病〔持医疗证实〕坚持上班的，如治疗必须要，在完成工作的前提下，可执行弹性坐班制。

6〕婚、丧、产、事、公假必须按规定履行请假、销假手续。请假一周以内的自行把课调好，并报年级组和教务处备查；请假一周以上的由学校安排教师代课。婚、丧、产、事假一周以上不享受请假期间学校结构工资，财政工资按相关规定执行。代课教师按学校相关规定给予补偿。

7〕因身体、年龄、岗位等特别原因，经本人申请，校长室批准的可执行弹性工作时间，并一事一议。

8〕不同意擅自调课。如有事必须调课，应先到年级组领取并填写调课表，并由年级领导或主管领导签字同意，最后交教务处备案方可。否则，调课双方都作缺课处理。

四、考勤运用

1、学校办公室每月初对上月教职工出勤状况进行统计，并印发考勤通报下发各处室、各年级组，同时载入教职工业务档案。考勤结果与师德师风考核、年终考核、评优评先晋级挂钩。

2、迟到、早退每次扣款10元，缺课一节扣款20元，旷工半天扣款50元，一天扣款100元。凡学校组织召开的各种会议，如全校教职工大会、全校师生大会、教研组例