玩具制造工用工承诺书

玩具制造工用工承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事玩具制造工作，甲方向乙方提供相应的待遇及条件，经双方协商一致，特订立本承诺书，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方同意在甲方从事玩具制造工作，包括但不限于设计、生产、检验、包装及销售等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，保守甲方的商业秘密。第二条劳动报酬2.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准及支付时间按国家法律法规及甲方规章制度执行。2.2乙方享有法定的带薪年休假、节假日加班工资等待遇。2.3乙方因工作原因导致的伤残、疾病等费用，按国家法律法规及甲方规章制度执行。第三条劳动保护3.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。3.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。第四条培训与发展4.1甲方应为乙方提供必要的工作培训，提高乙方的职业技能和工作效率。4.2甲方应为乙方提供职业发展机会，并根据乙方的工作表现和能力晋升。第五条合同解除和终止5.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。5.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。5.3甲方如因客观原因需要解除或终止合同，应按照国家法律法规及甲方规章制度给予乙方相应的经济补偿。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同终止后一年内，不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。6.2乙方同意在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。第七条其他7.1本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历3.劳动者的健康证明4.甲方提供的培训资料5.甲方规章制度6.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反劳动合同约定，提前解除或终止合同。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。4.甲方未提供乙方法定的带薪年休假、节假日加班工资等待遇。5.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。6.甲方未按照约定提供培训和发展机会。三、法律名词及解释：1.用人单位：依照我国劳动法规定，承担招用、录用、培训、考核、奖惩、支付劳动报酬、缴纳社会保险费、提供劳动保护等义务，接受劳动者监督的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等组织。2.劳动者：在用人单位提供劳动，享有工资、福利、社会保险等合法权益，接受用人单位管理、培训、考核的公民。3.保密协议：乙方与甲方签订的，约定乙方在合同期内及合同终止后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等的协议。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对合同内容有异议，应要求甲方进行解释和说明，直至双方达成一致。2.甲方未按照约定支付工资和福利，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品，乙方可以要求甲方立即改正，并有权拒绝从事危险作业。4.甲方未提供培训和发展机会，乙方可以要求甲方履行合同约定，或寻求其他途径提高自身技能和能力。5.如发生合同纠纷，双方可协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和待遇。2.乙方在甲方从事玩具制造