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文档简介

浅谈玫琳凯激励方式演讲者：10级黎文军1玫琳凯独特的奖励制度——颁奖晚会——《喝彩》杂志——海外旅游——豪华套房——粉红色轿车——总部悬挂员工头像2

玫琳凯年度研讨会

年会充分表达了一个十分简单的概念——赞美使人成功！掌声和认同就是世界上最有效的动力。花费几百万美元，是一场非常昂贵的表演，它把学院奖、美国小姐竞选活动和百老汇的开幕式融为一体。奖品包括钻戒、和梦幻旅行，玫玲凯称为舞台的力量。3玫琳凯颁奖晚会45玫琳凯颁奖晚会6

粉红色轿车玫琳凯和各国各大汽车生产公司合作，开发粉车。为玫琳凯员工销售优秀人才开辟独特奖励。在中国不知道有多少玫玲凯顾问为此抛头颅洒热血。789玫琳凯的《喝彩》杂志《喝彩》是玫琳凯公司内部发行的杂志。这本杂志的最主要目的就是给予赞美。它的发行量和许多全国性的杂志不相上下。上面刊登每月世界各地最优秀的销售员、最优秀的培训员、各种竞赛活动及其获奖情况，详细介绍优秀的美容师和培训员，还有这些优秀女性的成功经验及成长体会。1011

快乐的旅行是玫琳凯女人的美好生活中

必不可少的一部分12

玫玲凯精英经销商的澳洲海外游13

玫玲凯一家海外旅行公司14豪华套房15玫琳凯的文化激励黄金法则：你希望别人怎样待你,你也要怎样待别人。我们的每项管理决策,都根据这项黄金法则来制定。生活优先秩序。玫琳凯.艾施女士告诉我们，我们只有遵循信念第一、家庭第二、事业第三的生活优先秩序，才能获得快乐而充实的生活。我们应当明白奉行这一信条对于取得持续成功是尤为重要的。如果树立了这样的观念，那么每个人都将乐意在团队中工作、贡献，把个人事业与公司发展结为整体，哪怕是对于那些超出本职的任务，也乐予承担。尊敬、关爱、客观评价每个人。包括在员工业绩评估和制订发展计划时，给予坦率而建设性的反馈。体现积极向上的职业形象。专业的外表、积极的态度、对事业和他人充满热情和激情。对于所有与公司业务和员工相关的事物，设立高标准并努力实现。永远做正确客户服务尽善尽美。我们为销售队伍、顾客以及员工提供及时、主动、便捷的人性化服务。赞美。认可和欣赏我们周边的每个人，从而最大限度地激发出他们的潜能。对员工多加鼓励和认可，以实现公司的长久成功。丰富女性人生。以玫琳凯的方式关心他人、努力工作、坚韧不拔、具大家庭感和乐施精神，在对待所接触的每一个人时，都应当觉得对方在提醒你：让我觉得自己是重要的。16

梦想激励女人天生爱做梦,玫琳凯就是梦工厂,就是给到所有女性机会的免费的哈佛女子商学院,是培养女企业家,女性领袖的摇篮.玫琳凯更是成就和实现我梦想的温馨家园,有缘人认识玫琳凯,有福人留在玫琳凯,我愿意成为那个有缘有福的玫琳凯人.帮助更多的

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