公司业务员劳动合同书

公司业务员劳动合同书甲方（用人单位）：__________公司乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。双方同意，本劳动合同期满前一个月内，如无特殊情况，双方应提前协商是否续签劳动合同。第二条工作内容乙方担任甲方公司业务员，主要职责是：（1）负责公司产品的销售及推广；（2）执行公司的销售策略，完成销售任务；（3）维护客户关系，提供优质的售后服务；（4）收集市场信息，反馈给公司，以便公司调整销售策略；（5）完成公司领导交代的其他工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬乙方的工资由基本工资、绩效奖金、销售提成等组成。乙方的基本工资为每月____元。乙方的绩效奖金根据乙方的业绩完成情况，按照甲方的相关规定发放。乙方的销售提成按照甲方的销售提成政策执行。第四条工作时间与休息休假乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的休假规定执行。第五条社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。乙方享受公司规定的福利待遇，如年终奖、员工体检、培训等。第六条劳动保护甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生的工作环境。甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第七条保密条款乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方造成的损失。第八条合同解除和终止在合同期内，双方协商一致可以解除劳动合同。乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方因故不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（6）合同期满，双方未续签劳动合同的。第九条争议解决双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________公司乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日这是一个复杂的劳动合同书示例，包含了劳动合同的基本内容。具体条款应根据实际情况和法律法规进行调整。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________公司乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。双方同意，本劳动合同期满前一个月内，如无特殊情况，双方应提前协商是否续签劳动合同。第二条工作内容乙方担任甲方公司业务员，主要职责是：（1）负责公司产品的销售及推广；（2）执行公司的销售策略，完成销售任务；（3）维护客户关系，提供优质的售后服务；（4）收集市场信息，反馈给公司，以便公司调整销售策略；（5）完成公司领导交代的其他工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬乙方的工资由基本工资、绩效奖金、销售提成等组成。乙方的基本工资为每月____元。乙方的绩效奖金根据乙方的业绩完成情况，按照甲方的相关规定发放。乙方的销售提成按照甲方的销售提成政策执行。第四条工作时间与休息休假乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的休假规定执行。第五条社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。乙方享受公司规定的福利待遇，如年终奖、员工体检、培训等。第六条劳动保护甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生的工作环境。甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第七条保密条款乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方造成的损失。第八条甲方权益保障乙方同意，如乙方在合同期间内因工作原因造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方同意，如乙方在合同期间内违反法律法规或甲方规章制度，导致甲方遭受处罚的，乙方应承担相应的法律责任。乙方同意，如乙方在合同期间内涉及诉讼或仲裁，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。第九条第三方主体责权利丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。丙方应确保乙方的业务技能和工作效率达到甲方的要求。丙方应协助甲方对乙方进行业务培训和指导。丙方应对乙方的业务行为进行监督，确保乙方的业务行为符合甲方的要求。丙方应按照甲方的要求，对乙方的工作成果进行审核和确认。第十条违约及限制条款乙方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿甲方造成的损失。乙方在合同期间内不得以任何方式损害甲方的利益。乙方在合同期间内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。乙方在合同期间内不得从事与甲方业务相竞争的工作。第十一条争议解决双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他约定本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________公司乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________公司签订日期：____年____月____日第三方主体+甲方权益主导的介入，旨在通过第三方的专业评估和监督，提升乙方的工作效率和业务质量，同时也为甲方提供了更全面的保障措施。通过引入第三方主体，甲方不仅能够更好地控制和管理乙方的工作，还能够通过第三方的专业视角，对乙方的表现进行更为客观和全面的评价。第三方主体的介入，为甲方提供了一个更为灵活的管理机制，使得甲方能够在保持对乙方工作直接控制的同时，通过第三方专业的能力，提升乙方的业务水平和工作效率。这种模式下，甲方不必担心由于直接管理乙方而可能产生的法律风险和管理负担，因为第三方主体将承担一部分管理和评估的职责。同时，本合同中增加了甲方的多项权利条款和利益保障措施，确保甲方的权益得到优先保障。乙方在本合同中承担了更多的责任和限制，这有助于防止乙方在工作中对甲方造成不利影响。通过本合同的范本，甲方能够明确自己的权益，同时通过第三方主体的介入，实现对乙方的有效管理和监督，确保乙方的业务活动符合甲方的要求和期望。这种模式不仅有助于提升甲方的业务效益，还能够通过第三方的专业评估和指导，帮助乙方提升自身的能力和业绩，实现甲乙双方的共同发展。总