文化产业农民工工资支付承诺书

文化产业农民工工资支付承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为文化产业企业，乙方为甲方提供农民工劳动，为确保乙方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下工资支付承诺：一、工资标准及支付时间2.甲方每月__________日按时足额支付乙方工资，如遇到节假日或公休日，则提前或延后一天支付。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定支付，平日加班工资为工资的150%，休息日加班工资为工资的200%，法定节假日加班工资为工资的300%。二、工资支付方式1.甲方通过银行转账方式支付乙方工资，银行账户信息如下：开户银行：__________银行账号：__________户名：__________2.乙方同意在收到工资后，向甲方提供收款凭证。三、特殊情况处理1.若乙方因病因事请假，甲方扣除乙方工资时，应扣除的实际工资不得低于当地最低工资标准的80%。2.乙方如遇法定节假日、婚丧假、产假、哺乳期等特殊情况，甲方按照相关法律法规支付乙方工资。四、违反承诺的处理1.若甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付应付工资及应付工资的50%作为违约金。2.若甲方违反本承诺书的其他约定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。五、合同解除或终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.合同期满，双方未续签，合同自然终止。3.乙方提前解除或终止合同的，甲方有权扣除乙方提前解除或终止合同当月的工资。六、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。2.若协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方银行账户信息3.劳动合同法相关法律法规4.劳动法相关法律法规5.甲方薪酬制度说明6.乙方工作绩效评估报告7.加班申请表8.请假申请表9.劳动合同解除或终止协议10.争议解决的相关法律文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约行为。2.甲方未按照本合同约定支付加班工资，视为违约行为。3.甲方未按照本合同约定支付乙方特殊情况下应得的工资，视为违约行为。4.甲方提前解除或终止合同，未按照约定扣除乙方工资，视为违约行为。5.乙方未按照甲方规定的工作时间、岗位工作，视为违约行为。6.乙方未按照甲方规定提供个人银行账户信息，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动者与用人单位之间劳动合同关系的法律法规。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系，保障劳动者合法权益的法律法规。3.最低工资标准：指国家规定的劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位应支付的最低劳动报酬。4.加班：指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供的工作时间。5.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以与甲方协商，要求甲方支付应付工资及违约金；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。2.甲方未支付加班工资：乙方可以与甲方协商，要求甲方支付加班工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。3.甲方未按照约定支付特殊情况下应得的工资：乙方可以与甲方协商，要求甲方支付应得的工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。4.乙方提前解除或终止合同，未按照约定扣除工资：甲方可以要求乙方支付违约金，并扣除提前解除或终止合同当月的工资。5.合同争议解决：双方可以协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为文化产业企业，乙方为农民工。2.甲方与乙方之间存在劳动关系，需要明确工资支付标准及时间。3.甲方与乙方需要