酒吧经理职责承诺书

酒吧经理职责承诺书合同编号：__________甲方（酒吧）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（经理）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方经营一家酒吧，乙方愿意担任酒吧经理一职，并承诺在管理酒吧过程中遵守国家法律法规，诚信经营，维护甲方合法权益。经甲乙双方友好协商，特订立本承诺书，共同遵守。第一条乙方的义务和职责1.1乙方须全面履行《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规规定的经理职责，全面负责酒吧的日常经营管理。1.2乙方应确保酒吧合法经营，不得从事任何违法活动，如涉及违法行为，由乙方自行承担法律责任。1.3乙方须遵守甲方的管理制度，严格执行甲方的各项决策部署，确保酒吧的正常运营。1.4乙方应努力提高酒吧的服务质量、经营水平和盈利能力，维护甲方的品牌形象。1.5乙方须确保酒吧的食品安全、消防安全和公共卫生，严格按照国家相关规定进行操作。第二条乙方的权利和福利2.1乙方享有按约定获得的薪酬待遇，具体薪酬待遇由甲乙双方另行签订《薪酬协议》予以明确。2.2乙方享有国家法定节假日休息和年休假待遇，具体休假安排由甲乙双方协商确定。2.3乙方在履行合同过程中，因工负伤、患病的，按照国家和地方的有关规定享受相应的待遇。第三条违约责任3.1乙方违反本承诺书的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金金额双方另行约定。3.2乙方在经营过程中发生违法行为，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第四条合同的解除和终止4.1在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前通知对方。4.2合同解除或终止后，乙方应立即办理相关交接手续，确保酒吧的正常运营。4.3合同解除或终止后，乙方对在合同履行过程中涉及的甲方商业秘密和客户信息承担保密义务，不得泄露给第三方。第五条其他约定5.1本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本承诺书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（酒吧）：__________乙方（经理）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（酒吧）营业执照复印件2.乙方（经理）身份证复印件3.薪酬协议4.酒吧管理制度5.国家相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方未全面履行经理职责，未遵守甲方管理制度，视为违约。2.乙方从事违法活动，导致甲方遭受损失的，视为违约。3.乙方未按照约定支付薪酬，视为违约。4.乙方提前解除或终止合同，未按照约定通知甲方，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密和客户信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》3.薪酬：双方约定的乙方报酬4.违约金：乙方违约时需支付给甲方的赔偿金5.商业秘密：对甲方经营有重大影响，未公开的信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未履行经理职责：及时沟通，要求乙方改正，严重者可解除合同。2.乙方从事违法活动：立即停止乙方的行为，解除合同，追究其法律责任。3.乙方未支付薪酬：按照薪酬协议约定，要求乙方支付薪酬。4.乙方提前解除或终止合同：按照合同约定，要求乙方承担违约责任。5.乙方泄露商业秘密：解除合同，追究其法律责任，要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.酒吧聘请经理进行日常经营管理。2.经理遵守国家法律法规，诚信经营，维护酒吧合法权益。3